巴中:“五机制”创统战宣传调研信息工作新局面
今年以来，巴中市委统战部按照抓重点、创特色、上水平、出经验的要求，强化“五机制”建设，进一步促成了部门齐抓共管、上下共同参与的信息宣传调研工作新局面。
一是强化目标考评机制。完善和制定了《巴中市统战宣传调研信息工作考评办法》，分解任务，细化目标，落实责任，量化考核，强化奖惩，推动工作制度化、科学化、规范化建设。
二是强化队伍建设机制。激励引导市、县（区）和乡镇统战干部、统一战线成员单位全体干部、党外代表人士全员参与，人人动笔，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室协力配合、统一战线共同参与、人人都是信息员”的良好局面。配全配强统战信息员，加强业务培训，提高写作技能，全力推进统战宣传调研信息工作出精品、上水平。
三是强化激励保障机制。加大经费投入，建立奖励制度，每年安排2至3万元专项奖励资金，设立统战宣传调研信息工作先进单位奖、优秀个人奖、统战理论调研优秀成果奖和优秀征文奖，激励、表彰在工作中成就突出的统一战线干部职工。
四是强化载体交流机制。强化《巴中统战网》，加强网络交流，扩大优秀作品展示平台。增大统战部机关工作简报《统战工作》容量，扩大发行范围，与各级统战报刊一起送达到市委、市人大、市政府、市政协领导，相关部门、单位负责人和党外代表人士手中。与《巴中日报》、巴中电视台合作联办《统战宣传》专栏，交流统战经验，扩大统战影响，实现统战工作影响面和统战宣传成果运用最大化。
五是强化工作运行机制。坚持物质奖励和精神奖励相结合，宣传调研信息工作与年度工作评先选优相结合，真正把宣传调研信息工作喊在口上、放在心上、抓在手上、落实在行动上。坚持目标任务督导评议工作制度化，每季度召开一次宣传调研信息工作专题协调会、讲评会、通报会。坚持“分管领导签审、主要领导签发”的报批程序和“文责自负，问责从严”的责任追究制度，严把真实、程序、质量三大关口。（巴中市委统战部研究室 李宁）
一是强化目标考评机制。完善和制定了《巴中市统战宣传调研信息工作考评办法》，分解任务，细化目标，落实责任，量化考核，强化奖惩，推动工作制度化、科学化、规范化建设。
二是强化队伍建设机制。激励引导市、县（区）和乡镇统战干部、统一战线成员单位全体干部、党外代表人士全员参与，人人动笔，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室协力配合、统一战线共同参与、人人都是信息员”的良好局面。配全配强统战信息员，加强业务培训，提高写作技能，全力推进统战宣传调研信息工作出精品、上水平。
三是强化激励保障机制。加大经费投入，建立奖励制度，每年安排2至3万元专项奖励资金，设立统战宣传调研信息工作先进单位奖、优秀个人奖、统战理论调研优秀成果奖和优秀征文奖，激励、表彰在工作中成就突出的统一战线干部职工。
四是强化载体交流机制。强化《巴中统战网》，加强网络交流，扩大优秀作品展示平台。增大统战部机关工作简报《统战工作》容量，扩大发行范围，与各级统战报刊一起送达到市委、市人大、市政府、市政协领导，相关部门、单位负责人和党外代表人士手中。与《巴中日报》、巴中电视台合作联办《统战宣传》专栏，交流统战经验，扩大统战影响，实现统战工作影响面和统战宣传成果运用最大化。
五是强化工作运行机制。坚持物质奖励和精神奖励相结合，宣传调研信息工作与年度工作评先选优相结合，真正把宣传调研信息工作喊在口上、放在心上、抓在手上、落实在行动上。坚持目标任务督导评议工作制度化，每季度召开一次宣传调研信息工作专题协调会、讲评会、通报会。坚持“分管领导签审、主要领导签发”的报批程序和“文责自负，问责从严”的责任追究制度，严把真实、程序、质量三大关口。（巴中市委统战部研究室 李宁）