近年来，巴中坚持把党外代表人士队伍建设作为统一战线的基础性、战略性工作来抓，在“选育用管联”上思良策、出实招，全力推动党外代表人士队伍建设。

一是注重制度机制创新切实加强党外人士联系对接。坚持《党员领导干部联系党外代表人士制度》，市、区县级党员领导干部联系党外代表人士200余名，出台《在市政府工作部门中加强同民主党派工作联系的制度》，安排落实5名副市长和19个市政府工作部门对口联系5个民主党派，按规定实施《关于加强政党协商的实施意见》。市委市政府出台《巴中市民主党派组织脱贫攻坚民主监督实施方案》，促进民主党派组织、市知联会成员在脱贫攻坚工作锤炼作风、提升能力，实现民主监督区县脱贫攻坚工作全覆盖，协助做好致公党中央、致公党广东省委对我市脱贫攻坚民主监督有关工作。

二是搭建活动载体平台实施素质提升计划。市委将党外人士培训班纳入全市干部教育培训主体班次，市财政划拨党外人士专项培训经费50万元，全年举办民主党派暑期学习活动和党外干部主体培训班2期，举办全市统一战线能力素质提升班1期，培训学员近100人;选派56名党外干部参加上级组织调训;选拔24名党外干部参加全市优秀干部人才递进培养学习，党外代表人士政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力得到大幅提升。

三是探索“空缺职位预留职数”方法配备党外干部。出台《关于加强党外干部培养选拔工作的实施意见》，精选党外干部“苗子”，敢给党外干部“位子”，对既有职位空缺、又有合适党外干部人选的抓紧选配，做到成熟一个、配备一个;对有职位规定、暂无合适党外干部人选的，坚持预留职数、定向培养、及时配备;对无职位空缺、又有合适人选的，安排到其他部门同级职位锻炼使用，待空出职位后及时补充到位。年内，通过“空缺职务预留职数”方式，全市新提拔使用3名县处级党外干部，空缺党外干部职位2个，目前，全市配备副科级以上党外干部629名，其中副厅级6名，县处级53名。

(巴中市委统战部  何文军)