今年以来，巴中市经开区从构建四个工作机制入手，形成了党工委领导、管委会主管、区域协调、上下联动的民族宗教工作新格局，有力助推了民族宗教工作管理规范化。

一、构建领导责任机制。成立了由经开区党工委主要负责同志任组长，统战、宣传、组织、民宗、公安、财政、网格、巴中职业技术学院等部门负责人为成员的民族宗教工作领导小组，建立了民族宗教工作联席会议制度，定期分析民族宗教工作形势，安排部署阶段性的民族宗教工作，统筹协调解决民族宗教工作中存在的重大问题。

二、构建三级网络机制。党工委出文完善了区、街道办、村(社区)三级民族宗教工作网络机制，街道办事处专门明确一名副书记分管统战及民族宗教工作，配备了专兼职民族宗教干部，民族宗教工作任务重的社区和村成立了41个村级民族宗教工作管理小组，由村(社区)主任兼任组长，由网格员具体负责工作落实。

三、构建目标管理机制。坚持把民族宗教工作纳入各级、各部门工作目标“三位一体”考核体系，坚持把民族宗教领域维稳工作纳入年度社会治安综合治理目标管理考核主要内容;党工委统战部和各级、各部门签订民族宗教工作目标责任书，确保了民族宗教工作的各项任务落实到基层、落实到每个工作对象。

四、构建矛盾纠纷排查调处机制。研究制定了民族宗教领域突发事件应急预案，建立了重大隐患和突出问题排查工作制度，落实了民族宗教工作属地管理责任制和矛盾纠纷责任追究制，推行干部包片责任，有效防范因矛盾纠纷得不到及时处理而造成的群体性和突发性事件的发生。截止目前，全区共排查民族宗教方面的产权、教派、风俗、财务等矛盾纠纷11起。(经开区党工委统战部    李若鸿)