通江县委高度重视通江统战工作，通过“三着”抓实基层统战工作“四个纳入”“三个带头”。

第一着：纳入年度综合目标考核内容。遵照县委安排，2016年，县目标督查领导小组办公室出台《2016年度全县目标绩效考核细则》第一次将基层统战工作纳入乡镇年终目标考核内容，占整体考核分值2分;在《2018年度全县目标绩效考核细则》又将县级部门纳入基层统战工作年终目标考核内容，占整体考核分值6分。考核主要从各级党委贯彻落实统战政策，组织开展统战理论、政策研究宣传，对统战工作的领导和党外人士培养、使用以及对统战工作的支持保障等五方面开展。在考核实施过程中，各年终考核小组内均安排有熟悉统战工作的领导干部参与考评，保证了考评工作公正合理。

第二着：纳入纪委督查内容。2017年起，县委建立常委会议定事项专项督查工作机制，将统战工作纳入纪委重点工作督查内容。督查工作由纪委监委牵头，根据常委会工作安排，对全县乡镇(部门)开展常态化巡查。通过现场提问、查看轨迹资料、现场走访等方式，督查各级党委领导班子统战理论政策掌握，统战政策贯彻、统战对象工作开展以及统战工作措施拟定等情况。对未认真贯彻落实“四个纳入”“三个带头”的党委领导班子及成员予以通报和警示约谈。自2017年以来，纪委共计开展常委会议定事项专项督查工作60余次，其中涉及统战工作履职情况的5次，因统战工作履职不力通报1次。

第三着：纳入领导干部年终评级考核内容。今年初，县委首次将统战工作情况纳入对各级党政领导干部年度考核内容。将“四个纳入”“三个带头”落实情况作为全县各级党政领导干部年终评“优秀”和“称职”等次的重要考核内容。考评工作由县委组织部牵头，县委统战部具体实施，重点从统战政策掌握、统战政策执行、民宗工作管理等方面查看有无影响其评级情况。自规定实施以来，共有981名党政领导干部在评定“优秀”“称职”等次过程中接受其统战工作考核。(通江县委统战部    罗阳)