一是强化党建引领。定期组织党内外知识分子集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央和省市县委全会精神、全国省市县教育工作会议精神等，强化理论武装，夯实思想根基。坚持会前学法学纪，提高党内外知识分子的政治、师德和法律素养，做政治上的“明白人”和工作中的实干者，时刻在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化素能提升。实施“双培工程”和“青蓝工程”，每名党员教师和骨干教师结对帮扶2-3名党外年轻教师，实现教学相长，共同提高。用好用活东西部协作、组团式帮扶、托底性帮扶、成巴合作等政策机遇，加大优秀高端人才招引力度，落实跟岗学习、双向互派，“请进来”“走出去”助推教师成长，为平昌教育事业提供人才保障。依托学区制治理，充分发挥10个校长发展共同体、33个名师工作室和国家、省市县智慧教育平台辐射带动作用，探索集团化办学新模式，推动平昌教育由基本均衡向优质均衡迈进。

三是强化舞台搭建。按照“德才兼备、公平公正”的标准选拔任用干部，给非党员同志留足位子、压实担子。每半年召开一次党外知识分子座谈会，通过交心谈心了解党外知识分子思想动态和综合需求，发扬民主、尊重个性。及时发现教育教学中政治坚定、作风优良、工作突出的少数民族教师，推荐4名少数民族教师为县政协委员，举荐11名少数民族教师为优秀党外代表人士和市县知联会会员。建立第一个专家库，6名党外名师入选首批县域专家库成员。举荐任用415名党外优秀知识分子成长为中层以上干部，鼓励引导他们在各自岗位上抒写精彩人生。