为解决党外干部经历单一、缺乏基层工作等共性问题，德阳市创新党外干部培养方式，建立党外干部实践锻炼基地，为党外干部成长发展搭建平台，为党外后备干部队伍建设奠定基础。

搭建实践锻炼平台

近年来，德阳不断在党外干部发现、培养、使用上下功夫，积极搭建实践锻炼平台。按照4+N的原则，确定旌阳区、广汉市、中江县、德阳经开区和涉及项目建设、招商引资、经济民生等工作的市级部门作为全市党外干部实践锻炼基地。组织、统战部门共同组成实践锻炼基地管理办公室，负责拟定挂职安排方案、调研掌握履职情况、开展考核评价，落实5人推动基地建设。

目前，全市由组织、统战部门联合发现储备、联合教育培养、联合监督管理的工作格局已基本形成，各级各部门对党外干部工作的重视程度进一步提高，构建了齐抓共管的良好培养机制。

优化挂职锻炼岗位

党外干部如何用起来、用得好？德阳市持续优化挂职锻炼岗位。面向市内党政机关、国有企事业单位和科研院所选派党外科级干部、事业干部、重点培养年轻干部等三类群体参与实践锻炼。同时，为确保人岗相适、用其所长，德阳结合党外干部的专业特长、工作经历和培养方向等，跨行业、跨领域安排锻炼岗位，接收单位则安排其分管、协管重要工作，有意识给挂职干部交任务、压担子。

据悉，2019年以来，德阳全市共选派5期56人参加实践锻炼，挂任市县两级经济、商务、农业农村、生态环境、工业园区等经济主战场、民生一线部门副职，累计在10个市级部门挂任20人。实践锻炼进一步拓宽了党外干部培育成长的渠道和路径，为党外干部培育工作注入源头活水，为德阳经济社会高质量发展提供人才支撑。

加强管理推动选用

为确保实践锻炼见行见效，德阳制定《德阳市党外干部实践锻炼基地暂行办法》，对党外干部挂职期间履职、管理教育、考核评价等予以明确。在学习锻炼内容方面，以民主党派、无党派人士主题教育、党的二十大精神、省市全会精神宣讲等为主题，组织开展调研座谈、心得分享，开展谈心谈话40余人次。

不仅于此，德阳市县两级组织、统战部门加强沟通对接，建立挂职干部微信群，落实2人负责联系沟通，协调解决实际困难10余个，20余次到接收单位走访了解挂职干部与本单位干部同要求、同管理、同监督情况，对在挂职锻炼中脱颖而出的党外干部进行选拔使用。

截至目前，56名党外干部中已交流提拔18人、职级晋升10人、调任1人，在市人大代表、市政协委员作政治安排8人。

（德阳市委统战部供稿）