德阳市旌阳区深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，坚决扛牢对口帮扶越西县政治责任，以“选”为基础，“育”为重点，“管”为抓手，“激”为保障，着力锻造一支有本领、能担当、善作为的援彝干部队伍。

精心“选”，让干部队伍“强起来”。精准对接需求、严格把关人选、精心组织安排，选优配强省内对口帮扶干部人才30名（其中硕士研究生及以上学历7名，挂任副科级及以上16名）、50名帮扶教师、10名帮扶医护人员组成新一批援彝干部队伍，确保托底性帮扶工作有力有序推进。

用心“育”，让干部能力“提起来”。坚持把帮扶干部人才纳入全区干部教育培训计划，分级分类培训，先后举办同城融圈、文旅融合、招商引资、人才主题研修、统计服务高质量发展、援彝教师和医疗队能力提升等8期专题培训班，全覆盖培训援彝干部66人，切实帮助援彝干部拓宽视野和提高履职能力。

细心“管”，让干部责任“实起来”。发挥临时党支部和工会作用，通过开展党支部活动、工会活动、人才大讲堂等活动，把纪律规矩意识融入日常，前方指挥部会同挂职单位从严落实考勤、请销假、工作报告等制度，定期向挂职单位了解援彝干部思想、工作等状况，从严规范援彝干部日常管理，推动援彝干部履职尽责。

暖心“激”，让干部心里“热起来”。将援彝工作经费800余万元纳入年初预算，每月足额兑付生活补助、艰边津贴、乡镇补贴等补助，组织部门每年统一组织集中慰问2次，派员单位每年组织援彝干部集中体检并全覆盖谈心谈话，本批次援彝干部已提拔3人，晋升职级17人，充分激发援彝干部干事创业热情。

（旌阳区委统战部供稿）