2016年是县乡换届之年，渠县统战部紧紧抓住机遇，主动参与并对县乡镇换届选举进行指导和巡回督查。加强协调配合，创新工作思路，严格执行政策，按照党外干部职数的要求，配齐了党外干部，确保了市县人大、政协换届选举工作的圆满完成和换届工作的风清气正。

一、把好评价关口，确保素质到位

一是对现任县人大代表、政协委员的履职情况进行考评。年初，县委统战部先后与县人大、县政协共同组织实施了党外县人大代表和政协委员履职情况考核评价，全面了解掌握了他们在任职期间参政议政、民主监督、社会贡献、政治思想、遵纪守法等方面的情况，为本届党外县人大代表和政协委员的去留提供了参考依据。二是对拟作政治安排的党外人选进行综合评价。对拟作政治安排的以非公有制经济代表人士为主体的党外各界人士进行了综合评价。三是对拟作实职安排的党外干部进行综合评价。与组织部一道对20多名党外副科以上干部的履职情况进行考核评价，重点掌握他们与中共合作共事能力。

二、把好政策关口，确保安排到位

印发了关于做好县乡人大、政府、政协换届的相关文件，对县乡人大、政府、政协及法院、检察院党外人士安排提出了明确要求。一是党外人士安排职数有新突破。这次换届，安排非中共党员县人大代表113名，占代表总数的35%;安排非中共党员县政协委员名额223名，占委员总数60%。二是党外人士选拔渠道不断拓展。换届后，渠县党外干部副科级以上党外领导干部达到24名。其中：县级领导班子党外干部5名(人大党外副主任1名，政府党外副县长1名，政协党外副主席3名)。5名党外县级干部中，民主党派成员3名。乡镇领导班子党外干部7名(其中：任乡科正职2名)，县级政府部门领导班子党外干部12名(正职1名，民主党派成员2名)。

三、把好配合关口，确保程序到位

一是县委统战部主动介入，工作到位。认真组织开展走访调查活动，准确掌握党外代表人士第一手资料，建立党外人士的个人档案，了解党外人士动态，为县乡人大、政府、政协换届作好干部储备工作。一旦发现优秀党外人士，推荐给相关部门。二是各部门主动配合，合作到位。县委组织部在党外干部的推荐、考察、培养、选任各个环节，与县委统战部通力合作，互相支持，加强沟通联系，建立了共同考察、情况通报等相关制度。在人大政协换届工作中，人大、政协两部门领导就有关工作多次找统战部会商，征求统战部意见。我部及时成立换届工作领导小组，举办换届工作专题培训会，严格执行换届工作纪律，严格考察程序，按照时间节点，把握政策要求，把好代表、委员的政治关、素质关、结构关，整个换届工作有序推进，确保了市县人大、政协换届选举工作圆满完成和换届工作风清气正。(唐湘黎)