达州市委统战部坚持党建引领，勤念“四”字经，坚持党建业务与统战业务双向互动互融，着力塑造“同心党建”特色，推动达州统战工作高质量发展。

开展“四心”教育。持续用力巩固开展机关干部“四心”教育。一是担当作为强信心。召开“开局就冲刺 起步就快跑”统战工作务虚会和干部誓师会，坚持每周召开部长碰头会、信息调度会，每月开展写作技能比拼和学习竞赛。各科室按照省委统战部“4321工作法”，确立高线、标线、底线目标，制定攻坚举措，鲜明主动担当、勇于担当的干部评价和用人导向。二是争创一流壮雄心。助力经济发展，高质量举办达州市“双招双引”达商专场推介会，签约项目13个154.05亿元。促进五大关系和谐。健全建言献策机制，推动民主党派提交各类提案议案532件，反映社情民意451条，其中11篇获省级领导批示，185件被中央、省级层面采用；指导宣汉县成功创建“全国民族团结进步示范县”，向上争取民族资金超1500万元；市级探索实施的《达州市统一战线代表人士综合评价办法》、达川区杨柳社区探索实施的统战“三大工程”工作法先后获得省级领导肯定性批示。三是服务群众贴民心。创新开展“微改革·微创新”项目，推出“高考学生民族成份确认就近就地办”政策，切实服务群众。组建“同心志愿服务队”，组织机关干部到结对联创社区、帮扶村多次开展志愿服务活动，定期组织党员干部进行“车让人、人守规”路口文明志愿服务劝导，组织全市统战成员开展“高温送清凉”“同心清淤”等活动，目前已开展各类志愿活动130余次。四是遵规守纪严戒心。结合“四心”作风问题教育整顿工作，定期召开部机关年轻干部集体谈心谈话会，邀请市纪委同志进行党风廉政建设教育专题讲座，组织干部职工到红色教育基地开展红色爱国主义教育，到监狱听服刑人员现身说法进行廉政警示教育。

实施“四部”方略。坚持“学习强部”。完善两项机制，建立完善部中心组连线省委统战部中心组学习机制和部务会会前学法制度，将习近平总书记系列讲话、高层动态、重要文件会议精神、重要经济指标、规定学习篇目等纳入日常学习安排。开设两个讲台，通过“同心讲坛”“同心大讲堂”培训调训全市统战干部，两年来，市县两级举办各类学习培训67期，累计培训统战干部和统战成员5200人次。搭建两个平台，用好用活“学习强国”APP和“四川学法考试”“汇贤学堂”等在线平台，拓宽自主学习空间；持续巩固“三会一课”、市委党校（市社会主义学院）主体班等线下学习形式，夯实学习根基。组建一支队伍，领导干部带头讲学，组建“同心达州宣讲队”，开展党的二十大、省第十二次党代会、市第五次党代会精神进民主党派、民营企业、统战团体、宗教场所、村（组）社“五进”活动。坚持“服务立部”。服务中心大局，推动成立市委、市政府主要领导任组长的市委优化营商环境工作领导小组，助力优化营商环境；与重庆万州区、开州区、梁平区统一战线签订合作协议，主动服务川渝万达开地区统筹发展。服务社会治理，充分发挥统战重要法宝作用，积极为基层群众排忧解难，抗疫以来，动员统战力量捐赠现金2500余万元，物资价值500余万元。筹集解决社区创文资金15万元，协调乡村振兴帮扶资金30余万元。服务化险保安，建立“大统战”信息工作机制和防范民族宗教领域重大风险工作机制，在达州网络舆情管理平台建立网络舆情监测专题，全方位构筑安全屏障，全市涉统安全生产、网络舆情事件“零发生”。坚持“从严治部”。夯实机关内控建设，坚持源头治理。织密内控体系，把部机关党务、政务、财务、行权等装进制度笼子，修订完善各项内控制度30余项。对机关党风廉政建设实行部务会月初集中调度、月末集中小结，对标市直纪工委、市纪委驻部纪检组每月监督重点任务清单，分析研判工作举措，安排部署当月党风廉政建设工作，听取监督重点任务完成情况汇报。梳理“权责清单”，建立廉洁风险防控体系，夯实廉洁型机关堡垒。坚持“实干兴部”。优化顶层设计，领导班子带头把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，纳入重要议事日程。打造同心品牌，充分发挥各界资源优势支持全市统一战线“同心智库”建设，依托全市62个“同心家园”“同心教育实践基地”“四区一企”等各类基层统战工作示范阵地，引导各界人士积极投身全市各项重点工作，服务全市经济社会发展大局，着力构建“横向到边 纵向到底”的立体统战工作体系。

锻造“四好”队伍。认真落实习近平总书记对统战干部队伍的指示要求，多措并举建设“政治坚定、能力过硬、学识丰富、作风优良”的“四好”统战队伍。一是多形式开展主题教育。开展各县（市、区）、市直园区“巡礼统战百周年·献礼党的二十大”“同心庆华诞·携手新征程”“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”等系列主题宣传教育活动，组织“百年统战铭初心·团结奋进新征程”合唱比赛和“纪念中共中央发布‘五一口号’75周年”原创诗词朗诵比赛，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。二是全方位开展业务比拼。制定《各县（市、区）党委统战部和市直统战系统年度统战工作评价细则》《理论创新和实践创新成果评价管理办法》《全市统战信息工作考评办法》等制度，以数据比成绩、亮差距。建立“统战信息写作大比武”长效机制，营造比学赶超良好氛围。三是多领域抓好理论研究。创新成立达州市统一战线“同心智库”，创办《同心达州理论研究》，聘请6个领域48名专家学者，围绕习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、统战领域风险隐患防范化解、基层统战工作等课题深入研究立项统战理论政策研究课题59个。四是多维度树立榜样示范。持续开展部机关“四星”模范评选活动，根据“四心”作风问题教育整顿工作开展情况，每半年在部机关评选一次“党员先锋之星、学习创新之星、敬业奉献之星、亲清为民之星”，不断激发干事创业热情，形成“比、学、赶、超”的良好创先争优氛围。（达州市委统战部 彭若松）