一是建立常态化的学习交流机制。定期组织知联会员开展政治理论学习、业务培训、学术交流等活动，不断提升会员的思想政治素质和业务水平。利用互联网技术，搭建线上学习交流平台，打破时间和空间的限制，让会员们能够随时随地进行学习和交流。目前，已开展线上线下学习交流共计8次。

二是推行项目化的工作模式。围绕卫健系统的中心工作和社会热点难点问题，组织知联会会员开展课题研究、实地调研等活动5次。通过项目化管理，明确工作目标、任务分工和时间节点，确保各项工作落到实处。同时，对优秀项目进行推广，激发会员们的积极性和创造性。

三是完善激励保障机制。制定了知联会会员考核评价办法，对会员的工作表现进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩。统战部门积极向上级部门和社会各界争取支持，为知联阵地的建设和活动开展提供必要的政策和经费保障。

（岳池县委统战部 供稿）