为进一步加强对各级各部门（单位）的联系指导，攀枝花市委统战部建立领导干部工作联系点制度，强化“一对一、面对面”的联系指导，着力推动基层统战工作中的重点、难点、短板问题的解决。一是紧跟重点确定联系地点。根据当前工作的重点安排和职责分工，明确联系点，即市委统战部副县级以上领导干部分别联系1个县（区），1个大企业（院校），1-2个统战任务较重的市级部门，2-3统战工作示范创建点和实践创新项目，实现统战工作联系指导全覆盖。二是突出短板明确联系任务。针对基层反映较多的政策解释不够、深入基层不够、工作指导不够等问题和当前基层统战工作中存在的短板，明确联系工作四项任务，即宣传政策、开展调研、指导工作、解决问题。其中，宣传政策重点是及时传达中央、省委、市委关于统战工作的各项部署，做好有关政策的解读工作，帮助联系点更好地了解、把握政策；开展调研重点是针对当地统战工作出现的新情况新问题，深入开展调研，积极帮助联系点理思路、找差距，及时发现并帮助联系点总结、推广成功经验和做法；指导工作重点是指导联系点明确年度统战工作目标任务和开展示范点创建（实践创新项目）工作，并抓好督促落实；指导联系点总结提炼示范点创建经验；解决问题重点是协调解决基层反映的困难和问题。三是力求实效建立联系机制。明确建立经常性的联系制度，联系人每季度到联系点现场走访、指导不少于1次；联系点单位负责统战工作的有关领导要不定期向联系人汇报统战工作情况，反应加强和改进统战工作的意见和建议；建立联系工作台账，详细记录每一次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的情况；每半年召开一次会议对联系工作开展情况进行总结。