7月3-7日，广元市举办党外年轻干部人才专题培训班，54名党外年轻干部人才参加培训，取得了预期效果。

一是领导重视谋划早。市委书记王菲多次就加强党外干部发现培养工作提出要求，高度重视党外干部政治及实职安排，确保省委相关文件及《实施细则》要求贯彻落实。市委常委、统战部长郑蓉带队深入高校和企事业单位调研座谈，研究部署全市党外干部人才培养工作，要求建立党外后备人才库，积极探索党外人才素质模型，细化管理办法。统战、组织部门密切协作，着眼党外年轻干部人才培养培训，制定计划每年初纳入全市干部培训安排提早谋划。

二是扩大视野选人准。着眼全市多党合作事业长足发展，组织市级机关、国有企事业单位、各县区广泛推荐，市委统战部统筹把关，重点选拔学历层次高、发展潜力大、未参加过统战系统培训的优秀年轻干部人才，提早纳入组织视野。54名参训学员中无党派人士占70%以上，“海归”和全日制研究生等高层次人才达到了10%以上。

三是精准施训效果实。针对党外年轻干部人才统战政策理论欠缺、干部身份认识理解不全面等情况，系统讲授统战方针政策和统一战线发展历史，举办经济形势、安全保密、脱贫攻坚专题讲座，开展革命传统教育和统一战线服务全市经济社会发展成果现场教学，引导学员坚定政治信念、凝聚政治共识、树立良好形象、贡献智慧力量。

四是跟踪考察基础牢。坚持在培训中发现和识别人才，组织学员论坛、交流讨论，撰写心得体会、调研报告，深入了解学员思想政治素质和工作能力。建立统战和组织部门牵头、学员所在单位密切配合的党外年轻干部人才跟踪考察和长期培养机制，定期沟通反馈和全面掌握情况，及时聚焦优秀人选，打牢党外代表人士队伍建设的人才储备基础。(广元市委统战部)