今年以来，攀枝花市把提升统一战线干部队伍能力素质作为推动统战工作提质增效、争创一流的一项重要举措来抓，采取走出去、请进来、到一线等“三位一体”的模式，加强统战干部和党外干部人才教育培训，取得明显成效。

一是走出去。借助高端教学资源举办培训班次，通过高层次师资教学，提升培训实效，先后到四川省社会主义学院举办了统战干部培训班、到武汉市社会主义学院举办了党外干部人才培训班、到延安举办了非公经济人士理想信念教育培训班;借力建立友好合作关系开展交流学习，组织非公企业分行业分产业到陕西省杨凌市、贵州省黔西南州等开展了特色农业、康养产业考察学习活动，在走出去中开阔了视野，学习了先进经验做法，受到参训人员的广泛好评。

二是请进来。积极邀请有关专家学者和领导莅攀授课，扩大培训受益人群，先后邀请省委统战部研究室、新的社会阶层人士工作处的负责同志为全市统战干部和工作对象作《如何认识统一战线和做好统战工作》《关于新的社会阶层人士统战工作》等专题辅导报告，促进统战方针政策落实，提升统战干部履职能力;邀请经信、电力、融资等方面的专家，为全市200多户非公骨干企业作务实政策培训，把政策送到企业，让政策落地生根发芽;深化与发达地区交流合作，邀请上海高规格的工商界代表团莅攀考察，举办上海—攀枝花工商界商务座谈交流会，组织开展对接洽谈会5场，面对面洽谈100企次，在请进来中深化学习交流与合作。

三是到一线。拓宽知情问政渠道，把课堂搬到基层一线，组织统战干部和党外人士深入到基层一线开展视察和集中学习，在“零距离”接触中感受发展、了解发展，先后组织各民主党派、工商联和知联会负责人到米易县项目建设一线开展了暑期学习考察活动，组织统一战线深入实施“定点帮扶红宝乡三年行动计划”和脱贫攻坚民主监督工作，组织党外人士常态化的开展捐资助学、爱心帮教、医疗义诊等公益事业，在基层一线的实践参与中接受教育、增长见识。

据统计，截至目前，全市统战系统已累计举办培训班次14次，培训统战干部和党外干部人才830人次。其中，统战干部培训范围涵盖了全市各部门、县(区)、大企业、高校、科研院所、乡镇(街道)从事或分管统战工作专兼职干部以及村(社区)统战工作联络员，累计550人次。党外干部人才培训范围涵盖了党外后备干部、新的社会阶层人士、非公经济人士等，累计培训280人次。(攀枝花市委统战部）