加强党外代表人士实践锻炼，是推进统一战线和多党合作事业可持续发展的基础工程。2016年凉山党外代表人士实践锻炼基地建成以来，已接收三批次来自全省各市州的12名党外副县级干部挂职锻炼。三年来，凉山在推进党外干部实践锻炼基地工作中，从精准设岗、多重关爱、放手使用等方面下功夫，提升了实践锻炼效能。

主动争取，搭建党外高层次人才平台。凉山州委历来高度重视党外代表人士队伍建设，特别是党外干部实践锻炼工作。从2016年以来，每年都选派一名优秀党外干部挂任省级部门或成都市政府工作部门副职。脱贫攻坚期间，凉山又接收了大量省机关和脱贫攻坚干部挂职锻炼，其中就包括很多党外干部。在挂职干部的工作安排、后勤保障、规范管理等方面，积累了较丰富的经验。2016年5月在省委统战部和州委的大力支持下，凉山被确定为继成都、德阳、绵阳、攀枝花、凉山五个实践基地之一。实践锻炼基地落户凉山，不仅为党外干部提升能力、增强素质、补足“短板”提供了载体，也为其他市州优秀人才聚智助力凉山脱贫攻坚创设了平台。

精准设岗，确保挂职干部有权有责。本着“缺什么，补什么”的原则，州委统战部“精准设岗”，根据到州挂职党外干部的专业背景、工作经历、培养方向，与州委组织部反复沟通，既充分考虑党外干部多来自专业技术领域，组织领导及应对处理复杂问题能力相对欠缺等实际情况，又充分兼顾专业型干部需求缺口，确定了在州级机关、县市、脱贫工作、重点工作一线等挂职方向。对挂职岗位进行科学定位，到州级机关挂职的，安排挂任副局长，让他们在关键岗位积累经验阅历、提高驾驭复杂局面能力;到县市挂职的，安排挂任副县长，让他们在基层一线锤炼意志品质、转变工作作风。挂职干部都有明确分工，负责具体业务，分管工作与其他班子成员不交叉、不重叠，履行职责与其他干部相同，责任落实和评价标准一样。各挂职单位还精心制定实施带教计划，确定经验丰富的同志对挂职干部进行“传帮带”，明确挂职期间需要做好哪些工作、履行何种责任，使挂职目标更清楚，责任更明确，以任务引导挂职工作，以任务督促干部履职，以任务提升锻炼成效，确保“真挂”不“虚挂”。

多重关爱，为挂职干部锻炼成长提供保障。州委统战部切实履行“党外人士之家”责任，在全力做好挂职干部生活保障的同时，坚持政治上关心爱护、工作上热情帮助、方法上耐心指导，多次衔接接收单位，了解挂职干部工作生活情况，帮助解决实际困难。一是开展定期交流，挂职干部之间加强联谊交友，交流挂职心得，共同学习提高，增强他们对多党合作制度、理论和实践的认识把握。二是提供学习平台，协调挂职单位安排挂职干部参加省、州、县重要会议，参加中心组理论学习，增进他们作为“集体一员”贯彻执行党的路线方针政策的思想认同。

放手使用，实现基地建设与干部能力素质提升“双赢”。凉山基地坚持充分信任、大胆放权，支持挂职干部当主角、打头阵，发挥特长优势，释放专业能量，实现基地建设与干部能力素质提升“双赢”。挂任会东县副县长农科院作物研究所专家杨恩年，将专业特长与分管工作紧密结合，成功为会东县引进30个农作物品种; 挂任州环保局副局长四川省“千人计划”专家唐翔宇，帮助凉山开展土壤状况详查，为科学决策提供支持;挂任州一医院副院长省肿瘤医院专家尹刚，利用自身优势，帮助成立了凉山州肿瘤防治中心。

（凉山州委统战部供稿）