一是突出谋划推动。区委积极承担统战工作主体责任，区委主要负责人认真履行“第一责任人”职责，始终坚持把统战工作摆在重要位置来研究、谋划和推动，严格落实“四个纳入”“三个带头”。今年来，区委常委会议先后6次听取统战方面的情况汇报，专题研究统战工作。区委主要负责人主持召开全区统战工作会议、区委统战工作领导小组(扩大)会议、全区党外人士专题协商会等3次，签批统战工作批示21件次，以上率下贯彻落实统战方针政策。

二是突出支持保障。从人财物等多方面入手，全力强化统战工作保障。今年机构改革期间，为区委统战部增加行编2名、参公事业1名。新设立区民族宗教事务服务中心，并核定编制3名，有效解决统战力量薄弱问题。目前，区委统战部人员编制达17名，与2016年相比增加了9名。在全区机关预算经费整体缩减的情况下，增加统战工作经费10万元，解决宗教工作经费30万元，确保统战工作活跃开展。将西华办公区6楼整层全部划归区委统战部，用于推进统战系统“1+X”合署办公，进一步凝聚了统战合力，提升了工作效能。

三是突出机制构建。及时调整区委统战工作领导小组、区委宗教工作领导小组，印发了领导小组成员单位工作职责，完善区乡村三级统战网络，压实各级各部门统战工作责任，构建了党委重视、政府支持、统战牵头、部门(乡镇、街道)落实的大统战工作机制。建立组织部、统战部联席会商制度，实行党外干部工作共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同讨论研究、共同督促检查的“五个共同”协作配合机制。建立考核机制，采取“清单制”+“责任制”方式，细化目标任务，明确时间节点，推动统一战线各项决策部署落实落地。

四是突出队伍建设。加强统战干部队伍建设，将基层统战委员配备纳入乡镇行政区划调整改革总体方案，届时全区22个乡镇(街道)将全部配齐统战委员。加大党外干部培养选拔力度，机构改革以来，共新配备党外领导干部11名，推荐9名党外干部参加省市培训，举办统战干部暨党外干部能力提升培训班2期。加强民主党派组织建设，成立九三学社巴州区支社，设主委1名，副主委2名，配备行政编制专职干部1名。

(巴州区委统战部 供稿）