一是夯基础，实现提质扩面。全面摸排精英人才底数，分类建立数据库，利用“1+5”干部淬炼提能系列培训，实现统战组织全覆盖。建立企业党建工作联席会议制度，切实解决非公经济落实党建“软散拖”问题，园区党组织覆盖率74.4%。建立园区统战共享服务活动中心15个，落实工作经费10万元，督促指导两新党组织配备统战委员32名，同步选派党建指导员、统战联络员23名。

二是搭平台，实现资源融合。切实发挥渠江云谷、护安汽博城、广安保城党群服务活动中心等载体作用，解决辖区两新组织无统战阵地问题。充分利用新桥化工园区“红色e家”党建联盟优势，发挥统战“同心桥梁”作用，促进园区企业间建成友好党支部5个，实现企业资源共享，提升企业市场竞争力。策划开展“我为企业献一策”、技能大比武、红领聚力、师徒结对等活动，发挥党外人士智囊作用，为企业发展汇聚力量，今年获创新技术专利10余项，为企业节支增收3000余万元。

三是强服务，破解发展难题。认真贯彻中央民营经济座谈会和省、市民营经济健康发展大会精神，全面落实市委组织部《关于实施“党建兴企”行动促进民营企业健康发展的七条措施》，精心出台《广安经开区支持民营经济健康发展的若干条措施》，助力园区企业高质量发展。加大对党外代表人士的培养、选拔和使用力度，注重举贤任能，帮助辖区企业引进各类科技人才、研发人员204名，引导激励各方人士服务园区经济发展。大力实施便民示范区建设，推进“降成本、优环境”行动，今年帮助企业解决各类困难问题56个，为企业减税降负2123.29万元。

四是建机制，激发内生动力。建立党工委领导干部与非公经济代表人士联谊交友机制，定期开展交友谈心、共商企业发展，提振非公经济人士发展信心。从机关选派23名业务骨干到辖区56家规上企业兼任统战指导员，协调解决制约企业发展困难和瓶颈，推进非公企业“两个健康”。注重非公企业综合评价及结果运用，鼓励省市人大代表、政协委员参与园区治理，发挥示范引领作用，园区统战人士代表韩华亮多次在省市分享抓企业高质量发展经验做法，积极推荐园区有影响力的统战人士参政议政。

(广安市委统战部供稿)