近年来，江安县委坚持把加强党外代表人士队伍建设纳入重要议事日程，通过“五重五强”工作模式不断提升党外代表人士队伍建设的规范化和科学化水平。

一是注重建章立制，加强规范管理。建立健全县级领导干部与党外代表人士的联谊交友、党政领导与党外代表人士交心谈心、党外代表人士建言资政等工作机制，今年坚持由每位县级党员领导干部联系2-3名党外代表人士，与54名党外代表人士深入开展联谊交友工作，开展党外代表人士集体和个人谈心谈话100人次以上，组织党外代表人士围绕县域经济高质量发展、乡村振兴等县委中心工作建言献策，形成《意见建议专报》2期，促进党外代表人士队伍规范科学发展。

举办党外代表人士综合素质能力提升专题培训班

二是注重教育培训，建强思想堡垒。实施“同心奋进”素质提升和“建家交友”情感深化工程，建“党外人士之家”，加强对党外代表人士的教育培训，促进党外代表人士成长成才。今年以来，举办1期党外代表人士主体培训班，选派18名优秀党外代表人士参加各级组织、统战部门举办的各类专题培训班，组织200余名党外代表人士参加统一战线“同心奋进”讲坛、“同心沙龙”、季度理论学习座谈会等活动，不断深化党外代表人士对党的思想认同、政治认同和情感认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

党外代表人士围绕疫情防控和经济社会发展积极建言献策

三是注重发现储备，培强任用源头。注重从年轻干部、大学生村官、非中共人大代表和政协委员中发现和物色优秀党外代表人士，建立科级党外后备干部人才库，储备科级党外后备干部55名，实行动态跟踪管理。同时对特别优秀的党外干部，由组织部与统战部共同进行重点培养，并积极推荐选拔任用。自换届以来，共选拔任用副科级以上党外领导干部23名，推荐11名党外非公经济代表人士递补为县政协委员，党外代表人士在县政协委员和县人大代表中的安排比例不断提高。

县领导走访慰问党外代表人士

四是注重平台搭建，增强合作共事。通过定期召开协商议政会、党外人士征求意见座谈会等，营造凝聚最大共识的政治协商氛围。近两年，组织党外代表人士围绕县委县政府中心工作和群众关注的热点难点问题提交各类意见建议、提案、调研报告200余份，被县委县政府采纳160余份;通过组建“同心”志愿服务队，引导党外代表人士立足自身优势，积极践行社会责任，主动为脱贫攻坚、疫情防控和长宁、珙县抗震救灾献计出力，累计捐款捐物300余万元，展现了党外代表人士积极回馈社会的良好形象。

五是注重宣传引导，铸强发展引擎。组织各级新闻媒体对取得较好业绩的党外代表人士进行广泛宣传，尤其对在服务中心大局中涌现的先进典型，比如认真履职尽责的“同心战疫”先锋队成员和热心社会公益事业的非公经济代表人士等一批做出积极贡献且社会影响较大的优秀党外代表人士进行集中的宣传报道，不断扩大其社会影响力和示范引领力。今年在省、市、县级媒体发布关于党外代表人士的宣传稿件30余篇，有效激励评选出的先进典型示范带动其他党外代表人士更加积极主动地为江安经济社会发展献计出力。

(江安县委统战部供稿)