为建设一支高素质、高水平、高效能的基层统战队伍，切实解决面对新情况无办法、面对新形势无底气、面对新局面无思路的“机关”通病，恩阳区委统战部在全系统开展以“反省政治站位高不高、反省解放思想够不够、反省创新意识强不强、反省责任担当敢不敢”和“一问做了什么工作、二问采取了什么措施、三问有什么工作成效、四问有哪些不足之处、五问下步有什么打算”为主要内容的“四省五问”专项作风整治活动，确保统战干部队伍思想大洗礼、能力大提升、作风大转变。

一是定期汇报找差距。每月25日前，机关全体干部分别就月度重点工作、难点工作、亮点工作、创新工作和常规工作，逐一汇报、逐一剖析并结合省、市、区绩效考核目标自我总结、自我评价，总结经验，反思不足，提出建议。二是红脸点评出辣味。班子成员根据职工汇报结果，结合过程监督管理情况，逐一从政治站位、创新意识、责任担当、履职尽责、工作成效等五个方面对履职情况进行点评，对工作落实不力、推动乏力的个人和部门一针见血，指出问题，并当场提出批评意见，明确整改时限，要求限时销号。三是民主测评促争先。组织对照“四省五问”具体内容，按照“好、较好、一般、差”4个等次对领导班子成员、机关各股室负责人进行民主测评。获得“好”等次的负责人交流工作经验，分享心得体会。获得“差”等次负责人当场作出表态发言，明确整改措施，并将整改落实情况纳入下一次点评、测评内容。

(恩阳区委统战部供稿)