近年来，攀枝花市西区以铸牢中华民族共同体意识为主线，探索“3个一”的城市民族工作模式，促进各民族交往交流交融，共建美好家园、共创美好未来。

培育一个家园。坚持眼睛向下、重心下移，把“小社区”作为城市各民族“大团结”的基础细胞来抓。依托辖区丰富的三线建设和民族特色文化资源，充分发挥地企共建优势，先后打造了初心园、习风园、抱榴苑、傈僳风情园等社区民族文化活动阵地，并在社区各项工作中融入民族团结内涵，探索“党建引领”“宣传教育”“管理服务”“沟通联络”“文化交流”“议事治理”等六位一体的工作模式，将社区培育成为一个各民族成果展示、团结互助、幸福融入的共有精神家园。

织好一张网络。在大方向上，构建“社区+街道+区级部门（单位）”的三级民族事务管理组织体系，形成上下联动、相互配合、协调有力的管理工作机制，下好民族工作全区“一盘棋”。在具体细节上，对社区实行网格化管理服务模式，每个网格配个1-2名专兼职网格员，吸纳党员、楼长、志愿者等担任网格信息员，将共建单位与社会组织等融入“格”中，并依托数字化技术手段，建立“信息管理”和“服务保障”两个网络，实现基层共治、服务管理等事务信息化、及时化、精细化，为辖区各族群众营造和谐稳定的社会环境。

建立一套机制。从少数民族流动人口“进得来、留得住、过得好、能融入”四个方面完善、创新管理机制，推进城市民族工作制度化、规范化。一是共建协调合作机制，定期召开联席会议，研究解决民族领域情况与问题，形成各司其职、协同配合、齐抓共管的工作格局。加强少数民族流动人口管理区域化合作，打通跨社区、街道、区县的流通渠道。二是完善服务保障机制，精准对接各民族群众需求，设立民族服务窗口、热线、联系卡、志愿队等渠道，提供劳动保障、文化体育、法律援助等服务。三是强化引导联络机制，以思想、文化为主线，搭建交流联谊平台，开展民族团结进步宣传教育。发挥网格员、志愿者作用，实现常态化走访、联络、议事，了解掌握思想状况和诉求，及时化解矛盾纠纷。四是健全管理考评机制，有效推动各项民族工作规范、高效运行。