健全一套机制。制定出台《石棉县关于进一步加强和改进县属国有企业统战工作的实施方案》，建立并指导企业出台《统战工作学习制度》《统战工作建言献策和情况通报制度》《统战工作管理办法》等系列规章制度，同时指导企业将统战工作纳入企业党委(党组)重要议事日程和中心组必学内容,纳入领导班子工作考核内容,纳入企业文化宣传和培训教学，将统战工作列入“一把手”工程。

搭建两个平台。一是推进知联会进国企。强化雅安市党外知识分子联谊会石棉分会建设，将国有企业中党外高层次人才列入知联会，进一步搭建联系国企党外知识分子的桥梁纽带。二是打造国企“同心”工作室6个，开展统战成员学习培训、座谈交流、文娱活动等20余次，进一步凝聚广大国有企业党外人士的力量，实现企业发展与统战工作互助共赢。

落实三项举措。一是强化政治引领。以石棉县社会主义学校为主阵地，加大国有企业党外代表人士培训力度，同时结合党史学习教育，加大党史知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲，累计开展各类培训宣讲8场次600余人。二是完善数据库建设。推进“数据库+统战”模式，建立国有企业141名统战对象数据库，动态管理、定期维护。三是打造示范试点。以石棉县富源电力公司为试点，坚持“党建+统战”，以“行业职能+统战职能”为突破点，完善统战工作载体，打造示范试点，推动国企统战“加速度”。