一是注重建章立制。建立由党委统一领导，统战部门牵头负责，各有关部门和社会团体密切配合的工作机制。专门建立县委、县人大、县政府、县政协领导同志与党外人士联谊交友制度，每位县领导联系1—2名党外干部，及时掌握党外干部的思想动态、工作学习和生活情况。创新建立“线上+线下”基层统战模式，利用微信等新媒体定期通报党的统战工作方针和听取党外代表人士对县委重大决策、重大事项的意见建议。

二是注重教育培训。坚持用“同心”思想引领党外代表人士思想政治工作，在党外代表人士队伍中深入开展党史学习教育，着重提高政治把握能力、履职尽责能力和合作共事能力。将党外干部培训纳入全县培训总体规划，每年安排一定名额的优秀党外干部参加组织部门举办的各类专题培训班。

三是注重选拔任用。切实加大党外干部的选拔任用力度，把综合评价作为党外干部推荐使用的必经环节，严把素质关，对特别优秀的党外干部，组织部和统战部共同进行重点培养，积极推荐选拔任用。目前，全县共有副县级党外干部2人，正科级党外干部5人，副科级党外干部20人。认真做好党外代表人士在人大、政协的安排工作，结合县乡两级换届，统战部门全程参与党外人大代表、人大常委候选人和党外政协委员、政协常委人选的推荐提名工作。截至目前，提名党外人大代表25人，占比为13.88%；提名党外政协委员108人，占比为60.6%。