近年来，米易县委统战部按照县人才工作领导小组成员单位职责分工，从加强党外代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公经济代表人士、新的社会阶层代表人士的联系、选拔、培养及发挥作用等方面着手，切实加强党外人才队伍建设，为推动全县统战事业科学发展奠定坚实人才保障。

抓组织领导，夯实工作保障。县委统战部充分认识到做好党外人才工作的重要性，将人才工作列入重要议事日程，把对各类人才的选拔培养纳入统战干部队伍建设总体规划，明确联系各类人才、各界人士的分管领导和工作人员，细化相关工作措施。做到思想上重视、行动上落实、工作上支持，切实抓紧抓实人才工作。

抓摸底调研，充足人才储备。扎实开展统战人才摸底调研，进一步摸清底数、探明实情，特别是加强新的社会阶层人士、新乡贤、网络代表人士等新兴人才调查摸底，坚持分级分类管理，不断壮大新联会、新乡贤等团体人才队伍，储备数量充足的后备人才。密切关注、实时掌握全县各类人才底数和动态情况，为更好的开展各项工作提供科学的依据。

抓教育培训，提升综合素质。积极配合上级有关部门和县委组织部等抓好各类人才的教育培训，把理论培训、思想教育、实践锻炼统一到人才队伍建设过程中。在各民主党派成员中深入开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动，在非公经济人士中深入开展理想信念教育活动，在新的社会阶层人士中深入开展“凝聚新力量·筑梦新时代”主题活动等，促进各界人才综合素质整体提升，巩固共同团结奋斗的思想政治基础。

抓选拔使用，发挥人才优势。加强与乡镇、部门、企事业单位及各民主党派、工商联、知联部、新联会等团体组织的人才信息交流，配合县委组织部、县人大常委会党组、县政协党组等有关部门做好各类党外人才的政治安排和实职安排工作。全县实职副科及以上党外领导干部44名（其中：副县级领导干部5名，正科级领导干部6名，副科级领导干部33名）；各级人大代表中，党外县人大代表66名，党外市人大代表19名，党外省人大代表2名；各级政协委员中，党外县政协委员82名，党外市政协委员12名，实现人才选拔的宽领域、广覆盖，各类人才在新时代中国特色社会主义事业中发挥了独特优势作用。

抓服务保障，促进工作发展。充分发挥统战部“党外人士之家”作用，积极为党外代表人士提供调研献策、沟通联系、联谊交友的平台；为非公经济代表人士需求政策支持、融合发展资金，提供法律咨询；为民族宗教代表人士开展政策法规宣传、解决矛盾纠纷、协调资金等，制定切实可行的措施，为各类人才提供服务，确保各类人才能有一个良好和谐的成长环境，推动统战部门人才工作顺利深入开展。

抓机制建立，浓厚工作氛围。加强与相关部门的沟通协作，健全党外知识分子统战工作、新的社会阶层人士统战工作、民营经济统战工作等联席会议协调机制。建立健全了联席会议、教育培养、选拔任用、政治安排、综合评价、联谊交友、评选表彰等机制，全面了解党外人才的政治表现、思想状况、履职情况，激发各类人才的工作积极性，营造了想干事、能干事、干成事的工作氛围。

（米易县委统战部供稿）