通江县委统战部通过建立健全机制，厘清新形势下新阶统战工作思路，全面夯实县、乡、村三级新阶统战工作网络。

一是建立党建引领机制。将新阶统战工作纳入县委和各级各部门党委（党组）重要议事日程，纳入年度综合目标考核内容，纳入县直工委党建工作督导内容，纳入县委党校培训内容。将县新联会及其会员单位党组织建设纳入县“两新”党建工作内容。

二是建立沟通协调机制。出台《通江县新的社会阶层人士统战工作联席会议制度》，建立由县委统战部牵头、党政有关部门参加、社会有关团体参与的联席会议机制。明确成员单位工作职责，定期召开工作会议，研究解决问题，形成工作合力。

三是建立列名联系机制。将新阶代表人士纳入联谊交友范围，促进县级、科级领导干部与新阶代表人士结对联系。通过交心谈心、通报情况、走访慰问等方式，加强沟通交往，建立良好关系，帮助解决问题。

四是建立综合评价机制。认真做好新阶代表人士综合评价工作，按照规定标准和规定程序选拔优秀的新阶代表人士。去年以来，全县对新阶代表人士开展综合评价评价2次共19人，其中17人被推荐担任市、县人大代表和政协委员。

（通江县委统战部供稿）