2022年自流井区通过全国社会工作者职业水平考试的人数突破百人大关，总持证人数位达102人，位居全市第一。其中：助理社工师83人，中级社工师19人。

一是强化政策保障。出台《自流井区培育发展社会组织九条措施》《自流井区政府向社会组织购买服务暂行办法》等一系列激励政策，为社工人才培育发展提供了政策保障，同时每年积极组织免费的社工考试考前培训，2018年以来累计组织考前培训6000余人次，400课时。

二是提供场地保障。在全市率先建立社会组织孵化园，为社工人才提供政策咨询、项目策划、人才培训等方面“一站式”服务。同时设立自流井区社工总站和8个镇（街）级社工站，实现全区社工站全覆盖，为社工人才的培育提供了场地支持。

三是加大资金保障。由区财政出资400万元，建立社区治理专项基金，引导社工队伍以项目化的方式积极参与社区治理，同时对取得资格证的社区干部，根据证书等级一次性给予500-2000元的补助和每月给予100—300元补贴，为社工人才队伍壮大提供了资金支持。

（自流井区委统战部供稿）