顺庆区委统战部围绕“政治坚定、业务精通、作风过硬”要求，用“三大步法”走出自身建设之路，不断提高统战干部综合素质和业务水平。

一、用“齐步”的意识激励干部勤学善思，让忠诚度时刻满格

坚持把旗帜鲜明讲政治摆在干部队伍建设首位，统筹推进统一战线理论方针政策法规学习，常态化开展党史学习教育活动，每月分专题组织理论中心组学习，开展“阅享会”“同心讲堂”等读书分享活动15次，不断提高统战干部队伍政治理论水平；邀请统战系统退休老干部开展“同心向党”专题讲座3次，回顾统战历史，赓续统战情怀。通过一系列行之有效的举措，补精神之钙，强理论之基，充业务之电，让坚定看齐追随的政治意识融入干部血脉，时刻保持满格。

二、用“跑步”的姿态激励干部苦干实干，让事业心时刻在线

坚持把“干在实处、走在前列”的要求融入在具体的工作中，围绕规范部机关运转体系，建立完善年度、季度、月度工作清单责任制，将统战事务清单化具体化制度化，确保重大决策部署和重点工作事事有回音、件件有着落，推动各项任务顺利完成。教育干部时刻以“提笔能写、遇事能办、开口能讲、规矩能守”的“四能标准”严格要求自己，将想本职、念本职、做本职的事业心深入干部骨髓，时刻保持在线。

三、用“正步”的要求激励干部清正廉洁，让正能量时刻充盈

坚持把严格执行廉洁纪律作为防止权利失控、工作失误、行为失范的关键举措，制定出台《区委统战部党风廉政建设及反腐败工作计划》，建立《区委统战部领导班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单》，梳理区委统战部班子成员及各股室廉政风险点，定期开展全覆盖谈心谈话，时刻树牢干部廉政意识、风险意识，把依法依规办事作为根本原则，不断用纪律规矩约束干部言行，规范干部举止，以统战干部清廉的品质和较高的声望获得统战成员的信任与尊重，争做统战工作的精兵强将。