2022年是作风建设深化年，为推进作风建设向基层延伸，大安区委统战部全面实施“积极预防”战略。找准统战、对台服务和民族宗教等工作的关键点、薄弱点、风险点，梳理出台廉政风险十二条，切实构筑起预防腐败的铜墙铁壁，以过硬作风、一流业绩，迎接党的二十大胜利召开。

一是定好风向标，细耕“责任田”。为切实压紧压实党风廉政主体责任，履行好领导干部的“一岗双责”，促进在工作中补短板、强弱项、提质效。区委统战部把业务工作和党风廉政建设工作相结合，做到主要领导“不甩手”、分管领导“不缩手”、股室负责人“不脱手”。严格落实“民主集中制”“三重一大”事项集体决策、重大事项报告等制度，形成从严治党责任全覆盖、层层落实的责任体系。注重成果转化利用，将廉政风险自查自纠成果与统战工作结合，常抓长治，以务实劲头抓好任务落实，推进统战各项工作提质增效。

二是建好新机制，扎牢“紧箍咒”。通过结合个人思想查、业务职能查、纪检组帮忙找等方式，梳理出在疫情防控、决策部署、党派活动、财务管理等方面存在的廉政风险点或潜在风险点十二条，建立廉政风险控制台账，对易发问题的关键岗位、关键环节，采取多提醒，勤教育，诫勉谈话的措施，切实将廉政风险防控工作落到实处。修订完善《统战工作制度汇编》，涵盖职能职责、规则规范、督查考核等3大块20大项机关制度。真正从实处、细处强化管理，逐步形成用制度管人、用制度管事的廉政风险防范机制。

三是上好廉政课，长敲“警示钟”。把廉政教育放在机关干部教育首位，综合运用“学习强国”“同心四川”“廉洁大安”等学习平台和载体，突出廉政教育针对性和实效性。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化党性洗礼，强化政治担当和责任担当，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。上半年，组织全体党员干部参观江姐故里红色教育基地，重温入党誓词，增强党员干部的责任意识、担当意识、纪律意识；观看《警钟长鸣，干净干事》警示教育片，讲廉政党课2次、专题党课5次，开展干部集中谈心谈话1次，切实筑牢了廉政思想防线，全面营造廉洁从政、干事创业、积极向上的政治生态环境。

（自贡市大安区委统战部 李芳 供稿）