米易县白马镇高龙村是攀钢集团白马铁矿二期移民集中安置新村，全村幅员面积11.68平方公里，下辖6个村民小组，712户3511人，其中彝族人口 2944人，傈僳族人口48人。近年来，高龙村坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，认真贯彻落实党的民族宗教政策，立足彝家新寨特点，把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事，探索出“一约三会五员七个好”基层治理模式，加强各民族交往交流交融，有力促进了民族团结进步工作的深入开展。

“三抓三强”构筑组织“核心”。以整顿软弱涣散党组织为契机，制定3个方面14条具体措施，实施“抓班子强队伍、抓制度强监督、抓管理强落实”行动，开展乡村干部结对帮扶、村“两委”班子季度谈心谈话、班子向挂村组“一对一”思想汇报等帮带活动，着力压缩班子成员“磨合期”。实施农村实用技术人才培养计划，回引培育优秀致富带头人、农技骨干3名，发展农民工党员6名，分5期培训干部人才200余人，大力培育善治理的人才队伍。比对“不合格党支部评定标准十条”， 深入开展12项党建工作“回头看”，建成党建主题广场、综治中心、村史馆和新时代文明实践站，着力夯实党建引领农村治理“战斗堡垒”，团结引领各族群众共同进步。

“三会五员”引导群众“七个好”。针对移民新村人口结构复杂、思想观念多样化、人际关系协调性差等突出问题，约定涵盖反对迷信、去奢从俭、森林防火等独具特点的“村规民约”。组织德高望重的老党员、老干部等成立红白理事会，为红白事酒宴订立宴席上限，制定喜事新办、丧事简办的具体办法和流程，婚事提前介入、白事第一时间上门，当好“服务员”和“监督员”，狠刹大操大办、铺张浪费之风，做到疏堵结合，教育引导新村居民摒弃陋习，追求文明新风尚。定期评比“七个好”先进户，设立“红黑榜”，坚持“季度评选+动态抽查”工作机制，对符合“七个好”评选标准的先进家庭进行红榜公示并给予奖励，对不配合开展新村人居环境整治的后进家庭进行黑榜曝光和批评教育，用身边的榜样引导身边的人，不断引导村民转变生活观念，在全村形成比学赶超的浓厚氛围。

“三治融合”织密治理“网络”。坚持“党建+三治融合”乡村治理模式，打造党建主题公园、村史馆、新时代文明实践站等教育活动阵地，夯实乡村治理基础。织密最美家庭评选、“法治进村”宣讲、一村一辅警配备、新型职业农民技能培训、种植技术培训、优秀家风家规评选等网络，实体化“自治、法治、德治”体系，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，提高农民科技文化素质，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，实现“小事不出组、大事不出村”的治理成效。

“多措并举”培育“民族团结进步之花”。为进一步丰富少数民族群众的精神文化生活，促进各族群众的交流，高龙村结合新时代文明实践站建设，升级打造了市民教育室、理论宣讲室、文化活动室、健身活动室、科普宣传室，为各族群众开展理论学习、文化体育活动、科普知识宣传等提供了场所以及相应的物品。通过组织举办民俗文化节等活动，动员各族群众广泛参与，丰富了各族群众的精神文化生活，加强了各民族群众之间的沟通和联系，增进了各民族群众间的团结合作，民族文化、民族风气得到了良好的弘扬，为进一步深入开展好民族团结进步工作奠定了扎实的基础。

通过推行“一约三会五员七个好”治理模式，高龙移民新村社会环境极大改善，群众收入水平大幅提升、生活质量越来越高，获得感、幸福感、安全感显著增强，呈现出各族群众共居共学共事共乐的良好氛围。

（米易县委统战部供稿）