2016年以来，都江堰市始终把“人才”作为开展对口支援康定市工作的核心，采取订单式、定岗式、定向式人才帮扶模式，以人才振兴助力脱贫攻坚成果更加巩固、乡村振兴步伐更加坚实。

一是建强文旅人才，助推全域旅游高质量发展。连续6年举办康定市文化旅游专题培训班，组织市、镇、村三级干部骨干3800余人次到都江堰市文旅示范点和周边示范区考察学习，360名文旅骨干开展交叉挂职锻炼和顶岗交流，选派行业领军人才12批60人次赴康定市开展“一对一”专业指导和“传帮带”。联合开展文艺活动互访互演、非遗文化交流演示，举办业务技能“擂台赛”、岗位技能“大练兵”等活动20余场，不断助推康定市文旅产业迈向“新高度”。

二是壮大基层骨干，助推乡村振兴向纵深发展。组织开展乡村振兴人才专题培训班6期600余人次，镇、村党组织书记（副书记）培训班12期1200余人次，开展职业技能培训700余人次、农业产业人才培训500余人次；组织康定市280名基层干部骨干到都江堰高校接受专业知识培训和学历提升。邀请国内多民族研究学者和知名设计师为57户牧民量身定制藏式民居特色民宿改造方案，遴选76名行业领域专家赴康定市开展现场教学、驻点指导、蹲点帮扶产业项目建设和运营。

三是发挥教育优势，不断提升教育教学水平。“都·康”两地签订《教育合作协议》，26对学校开展结对帮扶，每年选送24名教师开展支教帮扶，组织120余名名优教师开展先进教学理念“传帮带”活动，开展送教送学107批332课时，组织两地学生互动交流200余人次，开展国家通用语言教学能力提升培训375人。投入82万元资助24名困难大学在都江堰高校完成学业。

四是深化医卫“传帮带”，补齐卫生服务体系短板。“都·康”两地签订《卫生支援“传帮带”责任书》，每年接收康定市30名医疗卫生骨干到都江堰市医疗卫生单位进修学习、顶岗锻炼，组织开展医务技能培训400余人次；每年选送10名医疗专家赴康定市各医院开展“传帮带”活动，遴选120余名专家学者开展现场教学、远程会诊和点对点“云端”切磋交流。援助康定市民族医院成功创建“二甲”医院、康定市人民医院建设2个重点专科。