11月17日，攀枝花市召开国有企业统战工作联席会议，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和中央、省委统战工作会议精神，原文学习省委统战部“4321工作法”。市委统战部、市国资委分管领导，中央、省驻攀企业和市属国有企业共15家联席会议成员单位分管负责同志参加会议。

会议实地参观了攀钢钛钢联合实验室、攀钢重轨焊接实验室，集中观看了《国家钒钛战略资源创新研发的引领者》宣传片。攀钢集团研究院有限公司党委围绕“深入实施政治引领、岗位引领、制度引领、文化引领四大工程，广泛凝聚科研院党外知识分子创新力量”作经验交流发言。

会议指出，近年来，全市国有企业深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，坚持党对统一战线工作的全面领导，在强化党外知识分子思想引领、加强党外代表人士队伍建设、凝聚统战智慧力量、助推企业发展等方面取得了较好成效。但因深化国有企业改革等原因，还存在工作路径创新不够、平台搭建不够、作用发挥不充分等问题，下一步要着力聚焦薄弱环节，务实工作举措，提升工作质效。

会议要求，全市国有企业党组织要深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省委统战工作会议精神，用习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想武装头脑指导工作。要紧紧围绕学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，学懂弄通悟透国企统战工作“是什么”“做什么”“谁来做”“怎样做”四个问题，从政治高度深化对做好国企统战工作的思想认识，切实履行统战工作党委（党组）主体责任。要突出抓好党外知识分子思想政治引领，建立健全党员领导干部联系党外代表人士制度，多形式广泛开展党外代表人士联谊交友活动，把党外知识分子紧密团结在党的周围，筑牢共同团结奋斗的思想政治基础。要积极搭建党外知识分子建言资政、参政议政、民主协商、服务发展等平台，鼓励引导党外知识分子围绕经济发展重大问题、国企深化改革难点问题等开展调查研究，积极建言资政，为党委政府科学决策、有效决策提供参考。要加强动态管理，在摸清底数上下功夫，对本系统本单位党外知识分子队伍建设做到底数清、情况明，加强对优秀党外代表人士的发现储备培养使用，为推动攀枝花国有企业高质量发展提供人才支撑。