沿滩区以全市民族团结进步示范企业加林公司为载体，围绕“一条主线”，抓牢“两个重点”，做实“三项服务”，全面实施民族技师双向培育计划，创新推动各民族交往交流交融。

一是围绕“一条主线”，铸牢中华民族共同体意识

坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，促进各民族交往交流交融。加强和完善党对民族工作的全面领导。成立了由区委、区政府主要领导任组长，教体、公安分局等16个单位任成员单位的民族工作领导小组，以大统战格局落实区、乡镇（街道）、村（社区）三级主体责任。公司成立了民族团结进步创建工作领导小组，落实了民族团结进步工作办公室。建立健全促进民族团结工作制度。建立健全包含安全教育管理制度、培训教学制度在内的民族团结工作制度。坚持“以人为本、以德为怀、以情辅理”的原则，做强软环境，建立公司党员与民族学员结对联系管理机制，帮助民族学生尽快了解企业文化，促进交流互融。加大经费支持保障力度。公司对促进民族团结进步做出贡献的先进部门、班组和个人进行评优、表彰和奖励，调动员工在促进民族团结进步工作上的积极性。2019年至今，对民族地区经济困难学员采取培训学费减免和缓交的办法，部分或全部免除培训期间的食宿生活费用，对培训考取C5驾照的25名残疾学员全额免除学费合计14万元。

二是抓牢“两个重点”，做好民族技师“双培”工作

以沿滩与美姑县建立的跨区域协作机为依托，积极开展民族技师双向培育计划。精准把脉，厘清“要什么”。坚持目标导向，主动对接、了解发达地区用人需求，开展点单式服务，本着“缺什么、补什么；干什么、学什么”的原则，按需开展理论教练员、驾驶操作教练员、道路客货运输驾驶员从业资格培训教练员、危险货物运输驾驶员从业资格培训教练员等技能培训，充分利用“企业委培制”形式帮助民族学员在上海、广东等东部地区实现就业。因人施策，明确“做什么”。充分利用沿滩区与美姑县共同建立两地民族团结进步创建工作机制，加强两地沟通交流，针对民族学员的特点共同开展合理有效的教育培训。本着灵活务实的原则，合理规划学员的参培时间，调整培训计划，充分了解学员文化、技能水平，量体裁衣定制学习内容，确保尽快掌握技能技术，促进就业。

三是做实“三项服务”，共促民族团结与企业发展

以加大服务嵌入为手段，让各民族群众“像石榴籽一样紧紧抱在一起”。教学服务有质量。驾校聘请民族教师，“开小灶”进行专业理论培训，开设“线上+线下”的理论直播课，采取“汉族学员+民族学员”一对一帮带教学，营造互相帮助、共同进步的良好氛围。累计参加理论培训的民族学员约11500人次，其中免费理论培训民族地区学员853人。生活服务有保障。建立一站式食宿生活配套设施,针对各民族独有的生活习惯、饮食习惯等，专门开设“民族特色饮食窗口”。2021年，驾校投资1200余万元新建学员公寓楼,配备宿舍86间258个床位，200平方米的文体活动中心，进一步改善学员住宿生活环境。联系服务有成效。坚持抓住“关键少数”，管好“绝大多数”，探索设立“教练+楼长+民警”教管措施，引导各民族学员互相尊重、相互帮助、尽快“入乡随俗”。截至目前，安排12名品行端正、影响力大的民族学员担任楼长，妥善解决各族学员之间的矛盾纠纷。

（沿滩区委统战部投稿）