2月24日，南充市民宗局组织开展“干部上讲台”活动，通过集中学习“小课堂”，以讲促学、以学促思、以思促干，着力激发干部队伍守正创新、实干进取的“大活力”。

一是轮流讲课，专题学习。“小课堂”由市民宗局领导班子及民族科、宗教科、政策法规科、事务服务中心的全体同志参加，分科室、分领域每次安排1名干部轮流上台讲课，结合自身工作与大家讲理论、讲政策、讲业务，分享心得，谈论问题，提出建议。在本次的“小课堂”上，集中观看了历史文化纪录片《扎什伦布》第1集《源流》，了解了藏传佛教格鲁派的创立、传承和发展，课堂主讲人通过PPT分享交流了佛教、道教的起源、传播、兴衰、戒律、仪轨等内容。

二是现场提问，交流互动。全体参会人员结合本次讲课主题分别提出1—2个问题，由“小课堂”主讲人逐一作出解答，或者邀请局领导班子成员向学院进行有针对性的交流和辅导，通过互动提问等方式避免填鸭式讲解，提高专注度和实效性。在本次的“小课堂”上，大家就我国宗教中国化实践探索、佛道教活动场所建筑布局规律、当前全市佛道教面临的突出问题等进行了交流探讨，形成了人人参与、人人发言、人人思考的生动局面。

三是全员点评，总结部署。在“小课堂”收尾阶段，由全体参会人员分别对本次课堂主讲人的表现进行简要点评，发现优点、找出问题、帮助成长；市民宗局局长结合本次“小课堂”的整体情况和前阶段重点工作完成情况进行总结讲话，对今后一段时间的努力方向和工作重点进行安排部署。南充市民宗局将定期开展“干部上讲台”活动，推动“小课堂”实训化、常态化、制度化，努力培育一支有坚强党性、有过硬能力、有丰富学识、有优良作风的统战（民宗）干部队伍。

 （南充市委统战部、南充市民宗局 供稿）