近年来，江油市充分发挥统一战线优势作用，积极构建“全链条”人才服务体系，推动各类人才引得进、育得出、用得上、留得住，不断壮大经济社会发展人才队伍，全力为挺进全国百强、再创县域辉煌提供有力人才支撑。

主动出击，抛出“引才链条”。一是上门问需精准引才。积极组织统战成员单位常态化开展服务企业“1+1+N”人力资源服务，深入攀长钢、六合特材等重点国有、民营企业，大力宣传“科技城人才计划”“绵州育才计划”等政策，采取企业“下单”、人社“接单”，组织开展重点招商引资企业招聘活动和“智汇诗城”高校毕业生现场招聘活动，帮助天宜上佳、融通高科等市级重点民营企业招引“一线”技工、企管人才200余名。二是创新机制高效聚才。创新招才引智机制，积极组织参加赴外招才引智活动，采取“带编进校”、“带企入校”方式，连续开展高层次和急需紧缺人才公开考核招聘，发布岗位需求652个，招聘高层次人才335人。完成2022年度“三支一扶”计划高校毕业生招聘19人，从服务期满的“三支一扶”人员中直接考核招聘9人。三是筑巢引凤提速纳才。深入实施鼓励返乡创业30条措施，指导建成省级创业孵化基地1个、绵阳市级1个;协调金融机构发放创业担保贷款3115万元，一次性创业补贴220万元;发挥“四新群体”牵引示范作用，回引优秀青年返乡创业842人，创办小微民营企业(家庭农场)315个，实现产值1.63亿元。

“蓄水赋能”，打造“育才链条”。一是健全制度保障。参与制定《江油市产业工人队伍建设改革实施方案》《“李白故里英才计划”的若干措施(试行)》等系列政策，制定技能人才8条政策措施。鼓励用好用活每年1000万元人才发展专项资金，对技能提升、技工院校人才培养、技能大师工作室和职业技能大赛给予奖励。二是建强育才阵地。成功争取绵阳工业技师学院迁扩建项目落户江油。目前，全市已建成江油市级高技能人才培育基地1个、职业能力鉴定机构2家、就业见习基地22家(其中4家为绵阳市级)，新增取得专项职业能力考核组织机构3家，认定职业培训定点机构20家、企业培训机构3家，实现基本职业技能培训服务普惠性、均等化。三是做精诗城工匠。深入实施“李白故里育英计划——工匠项目”，全域加强技能人才梯队建设，选树首批“李白故里工匠”5名，兑现补贴资金15万元。创新开发“江油肥肠”制作专项工种，建成江油市级技能大师工作室5家，发放建设补助资金25万元。

提升服务，凝练“留才链条”。一是以竞赛引领营造爱才氛围。组织参加绵阳市第五届创业明星和能手争创活动，江油3名选手获得“创业能手”称号，2名选手分别获得绵阳网络直播“创业达人”和优秀奖。二是以先进典型弘扬惜才精神。积极表扬江油市级返乡入乡创业明星16名，其中5名被成功推选为绵阳市级创业明星。圆满完成“百名人才江油感知行”活动，胡波大师专题片《轧线设备的“绝活大师”26年匠心坚守成就非凡》在“直播绵阳”等新媒体平台发布，浏览量逾10万余。三是以规范管理提高留才效能。协调做好档案管理人员综合素质培训，进一步提升流动人员档案管理服务水平，提高留才效能。2022年承接各类档案咨询、查询人2100余次，准确核审入库流动人才档案3400卷、在库28611卷，出具档案相关政审证明130余份。

(江油市委统战部供稿)