江安县聚焦劳动关系主体诉求、劳动关系矛盾实际问题，通过“政策宣传、就业服务、典范选树、劳动维权”四举措，积极化解劳动关系纠纷。

加强政策宣传。积极探索“线上+线下”创新宣传模式，线上打造和谐劳动关系小讲堂微视频宣讲、司法电台网上法律宣传平台，让法律进家入户、入脑入心，营造“尊法、守法、懂法、用法”的良好法治氛围。线下深入企业开展常态化普法宣传，一方面全面提升劳动者合法维权意识，另一方面严格规范用人单位用工行为，切实维护好劳动者的权益。截至目前，为企业和职工提供法律建议107条，解答法律咨询256起。

坚持就业服务。创新招聘模式，打造了零工市场1个，有针对性地为零工与用人单位之间搭建双向对接平台，促进零工人员实现就业。截至目前，举办线上招聘活动8场，线下招聘活动19场，提供岗位1.38万余个。实施农民工县内就业创业行动，对县内企业新吸纳宜宾籍农民工就业，且符合其余条件的企业，给予企业一次性吸纳就业补贴。目前已发放企业一次性吸纳就业补贴3.59万元，新吸纳359名农民工在江就业。

选树先进典范。指导企业建立劳动争议调解小组，搭建职工恳谈会、职工(代表)大会等劳资双方沟通交流平台，建立健全企业工会组织，推动企业建立科学完善的规章制度，指导企业加强和谐文化建设和职业能力建设，促进企业和职工协商共建、效益共创、利益共享。持续提升新时代和谐劳动关系创建质效，不断健全评审评估和表彰奖励机制，选树四川世大塑化有限公司、宜宾光原锂电材料有限公司2家县级劳动关系和谐企业，发挥典型引领作用，以点促面引导建立规范有序、互利共赢、长期稳定的良性营商环境。

强化劳动维权。扎实开展“双随机一公开”工作和根治欠薪专项执法检查，定期或不定期对各类用人单位开展工资支付情况检查，进一步规范劳动用工管理。目前已开展执法检查14次，检查用人单位62家，发现并督促整改问题6条。筹备建立“农民工工资争议速裁庭”，优化办案流程，缩短办案时限，畅通农民工维权“绿色通道”，维护农民工合法权益。截至目前，劳动人事争议仲裁受理案件204件，涉及劳动者204人，接待来访群众300余人次。

(江安县委统战部供稿)