一是培引青商“千里马”。推行“333”阶梯式青商队伍发展模式（即：3名现代产业体系建设的“领军型”、30名创新创业的“带动型”、300名深耕实体的“潜力型”青商队伍），建立“菁英老商师资库”和“幼苗青商学员库”，开展“1对1”“1对N”“传帮带”结对工作，吸纳先进制造业、新一代信息技术等新兴行业86人，助力新质生产力发展。

二是做强青商“硬实力”。搭建“薪火相传”平台，邀请15名知名企业家、专家担任导师，为“百名青商”队伍传经送宝，吸引6个优质青商项目落地大英，投资金额4.6亿元，涵盖绿色油气化工、有机高分子材料产业，丰富新业态赋能新质生产力发展。统战、科经等部门联合推出“青商政策大礼包”，发放政策明白卡千余张，开展银政企融资对接活动5场次，帮助18户青商企业获得贷款0.73亿元。

三是增加青商“归属感”。实施“百名青商”“暖心工程”，解决青商子女入学、老人医疗等方面问题40余个；实施“百名青商”“安心工程”，会同国资金融局打造舒适、温馨青年公寓78套，已有33名青商“拎包入住”；实施“百名青商”“舒心工程”，依托“金梧桐法商服务中心”，建立检察和解、行业调解、商会调解相互衔接的多元化解机制，调处涉青企矛盾纠纷41件，调处成功率达98%。