7月16日，遂宁市委常委、组织部部长宋良勇前往射洪市调研时强调，要认真落实省委组织部（省委人才办）关于开展人才入乡“新农人”试点工作的安排部署，进一步提高思想认识，切实强化责任感紧迫感，以更高标准、更实举措迅速推进试点工作，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

宋良勇先后来到射洪市大榆镇先克来农机专合社、广兴镇双江村，调研了解职业经理人、乡村农文旅人才引育情况，并组织县（市、区）委组织部、农业农村局、乡镇党委负责同志以及“新农人”代表召开座谈会，详细听取了解人才返乡入乡存在的困难和问题，以及意见建议。

宋良勇指出，要准确理解把握“新农人”的内涵与本质，打牢人才入乡“新农人”试点工作基础。要站在全面推进乡村振兴的高度认识“新农人”，打造符合新时代要求的“三农”领域人才，激活乡村全面振兴的“智力引擎”。要紧扣农业新质生产力发展，引进培育一批有情怀、有理念、有技术的新型实用人才，提高农业全要素生产率，加快推进农业农村现代化。要围绕农业农村发展现实需要，建强乡村发展、乡村建设和乡村治理人才等三支“新农人”队伍，壮大农业农村高质量发展“生力军”。

宋良勇强调，要涵养“新农人”发展的良好生态。要以“机会清单”主动引才，建立健全“新农人”招引体系，挖掘资源禀赋，用好比较优势，广泛聚才。资源匹配要“丝丝入扣”，根据不同类别“新农人”需求，配套完善交通、能源、水利、网络、污水处理等基础设施，大力发展农业社会化服务，帮助“新农人”解决实际困难。政策扶持要“精准滴灌”，在项目、资金、技术、信息、医疗、教育等方面有针对性地给予支持，让政策帮到“点子”上、扶到关键处。要完善工作机制，明确组织、农业农村、财政、科技、人社等部门职责，形成分工协作、共同推进的工作格局，推动人才入乡“新农人”试点工作取得实实在在的成效。