2024年，射洪市抓住人才入乡“新农人”试点契机，聚焦引育留用全链条集中发力，构建10名洪城兴农英才、100名乡村头雁、1000名现代新农人“十百千”矩阵，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

打通人才入乡渠道。建立在外重点人才、乡村人才需求、农业产业机会3张清单，开展“首届人才入乡新农人主题活动”等24场，回引在外人才326人。共建科技小院，柔性引进省农科院等院所专家、遴选本地“土专家”建立10支农业科技服务团，开展技术指导120余次。

探索精准培育模式。创立人才超市，推行“农民点单、超市派单、人才接单”模式，打造品牌营销、电商直播等5类线下精品课程，全年累计培训3000余人次。分片区建立“1+5”实训基地，培育各类“新农人”748名，打造“子昂有礼”“榆之耘”等区域公共品牌，实现营收7000万元。

健全激励保障机制。以“新农人”专项支持政策为统揽，出台认定评价、扶持保障N项机制，构建“1+N”政策体系，2024年发放担保贷款、各类补助资金4.7亿元。以县域人才入乡工作站为中心，辐射23个镇级人才驿站，服务“新农人”3000余人次。