在泸州市龙马潭区莲花池街道，一支由260余名新就业群体、教师、物业人员、居民骨干及统战人士组成的同心“莲盟”队伍，正成为基层治理的鲜活力量。近日，莲花池街道举办专项能力提升培训会，同步为12名优秀代表颁发聘任证书，推动统战力量深度融入社区平安建设体系。

一、创新机制：统战搭台激活“神经末梢”

街道党工委以新时代“枫桥经验”为指引，创新打造同心“莲盟”治理品牌，通过聘任行业代表、建立联动机制，将快递员、环卫工等群体发展为社区“移动哨兵”。统战干部以“热心服务+诚心待人”凝聚共识，引导成员化身政策“宣传员”、民情“信息员”、矛盾“调解员”，精准打通服务群众“最后一公里”。目前队伍已覆盖辖区各领域，累计颁发志愿者证书260份，构建起多元共治的基层统战新格局。

二、精准赋能：实务培训练就“硬核本领”

联合派出所开展靶向培训，聚焦《社会治安综合治理条例》核心内容，创新推行“三关注三报送三参与”工作法，“三关注”：关注安全隐患、关注重点人员、关注异常情况；“三报送”：报送突发事件、报送违法线索、报送民生诉求；“三参与”：参与纠纷调解、参与禁毒反诈宣传、参与联防巡逻。该方法为统战成员参与治理提供清晰路径，有效提升风险预警与应急处置能力，年内通过志愿者上报线索化解矛盾40余起。

三、深耕实效：同心聚力绘就“温暖图景”

依托同心“莲盟”的“熟人网络”，街道将新就业群体流动性转化为治理优势：外卖骑手在配送中发现小区消防隐患即时上报，教师志愿者开设“楼栋普法微课堂”，物业人员联动调解邻里纠纷。通过“小事网格解决、难事协商共治”机制，激活居民自治内生动力，“邻里互助角”“爱心驿站”等20余个服务点遍地开花，推动形成“守望相助、平安共建”的社区生态。

如今，同心“莲盟”已成为莲花池街道统战工作助力基层治理的亮丽名片。这支队伍每日穿行于街巷楼宇，以“同心之力”织密安全防护网，用“统战之智”浇灌社区和谐花，生动诠释了共建共治共享的基层治理现代化实践，为打造有温度、有韧性的幸福家园注入强劲动能。

（龙马潭区委统战部 肖惠、莲花池街道 陈沁）