以乡愁为纽带，搭建平台聚人才。将乡村道德模范、农村知客、业主大户、在外成功人士、优秀企业家等纳入乡贤统战视野，全面统计整合县域内新乡贤资源，建立乡贤人才名录库和动态管理平台，收录各类乡贤人才1400余人。根据乡情民意，按“品德高尚、能力突出、作用明显、群众认可”的要求，经“群众推荐—会议评审—张榜公示”的流程，组建“有干劲，能干事”的乡贤队伍。

以成长为导向，建立体系强人才。制定乡贤例会制度，邀请乡贤代表列席各乡镇党代会、人代会、党委会等重要会议，吸纳乡贤“良策”，增强乡贤参与本地发展的主动性、积极性。制定连心制度，开展组织暖心活动，落实“一月一联系，一季一走访，一年一座谈”。同时，面向返乡大学生、农村致富带头人、创业青年等，开设乡贤学堂，开展技术、实践培训，提升乡贤服务家乡能力。

以评选为动力，拓宽渠道兴人才。各乡镇每年度开展“最美乡贤、知客、农村十大艺人”等评选活动，推举符合条件、有参政议政能力的乡贤担任村两委干部80余人、市县人大代表、政协委员20余人。实行党政领导干部联系新乡贤代表人士制度和座谈机制，增强新乡贤荣誉感，加固乡愁纽带，提升乡贤发展家乡的参与感。

（苍溪县委统战部 供稿）