攀枝花采取三项措施，积极做好藏区“9+3”学生就业促进工作。一是成立就业协调小组，明确稳岗服务、考前培训、综合协调、就业促进等任务；二是充分了解藏区“9+3”学生就业意愿，从考试录用、留企稳岗等方面量身订做就业援助方案，增强学生就业率；三是与攀钢、钢城、水务等国有企业对接，收集就业岗位，鼓励学生顶岗实习，留企就业。截止8月底，全市465名“9+3”学生全部实现就业，就业率达100%。