一是精心编制“群英谱”。充分利用商会、知联会、新联会等平台，有效团结统一战线上的优秀人才向五通桥加速聚集，成功建立起323人的在外优秀人才“群英谱”，涵盖县处级及以上干部14名、企业家6名、专家9名、知名医生4名、重点高校学生290名。

二是真心搭建“联谊桥”。制定出台《五通桥区区级领导联系高层次人才工作制度(试行)》《区委、区人大、区政府、区政协领导班子中党员干部与党外代表人士联谊交友办法(试行)》，针对企业高级管理人员、专家学者、知名医生等，与56名优秀人才建立“1对1”联系制度，定期开展联谊交友工作，努力营造重才、爱才、聚才、用才的良好环境。

三是贴心当好“娘家人”。针对全区非公企业、党外人士的发展和创业需求，主动向党委汇报，加强与相关部门沟通，争取政策“红利”。与区人才办加强对接联络，赴西南财大、成都理工、川北医学院等高校开展招才引智活动5场次，帮助非公企业引进博士8名，建成省市级工程研究中心8个、院士(专家)工作站1个，创建国家级高新技术企业13家。

(五通桥区委统战部供稿)