近年来，沐川县高度重视民营企业家队伍建设，创新体制机制，围绕教育培训、激励约束、服务保障等关键环节，定制“服务套餐”，助力民营企业家人才队伍建设。

强化教育培训，提高企业家队伍素质。精选50名民营企业家建立民营企业家人才库，实施企业家素质能力提升工程，将企业家培训纳入全县人才培训计划，邀请国内专家学者、商业精英、网络营销“大家”开展铸造现代企业管理、企业转型升级、现代企业经营销售等“智慧赚”大讲堂5期，培训民营企业家350余人次。突出国家宏观战略及产业政策、企业方向与乡村振兴、现代企业制度、现代金融知识、现代网络营销理念及技术等重点领域，泰盛纸业集团、四川森态源生物科技有限公司、荣威新能源集团公司等38家民营企业参加企业家创新能力提升专题培训班，提高企业家战略决策能力、综合管理能力。

健全激励约束机制，促进企业家健康成长。畅通优秀企业家参政议政、民主监督和建言献策渠道，提高企业家在人大代表、政协委员中的安排比例，提高企业家在劳动模范、劳动奖章等称号比例，表彰2022年沐川县领军企业家、优秀企业家25名，激发企业家干事创业活力。

优化服务保障，支持企业家干事创业。先后出台《沐川县关于进一步加强企业家队伍建设的实施意见》《沐川县关于进一步优化涉企服务的实施意见》等一系列政策措施，为企业创造舒心的发展环境，同时依托“沐企通”服务平台，分门别类列出中央和省市县系列惠企政策清单，确保企业应享尽享。召开银政企税协调对接会，推行企业即时办、上门办、笑脸办等制度，简化企业审批流程，高效办理企业事项。推出企业家接待日，坚决消除对企不必要检查、督查和考核，举办“企业家接待日”活动回头看3期，帮助企业解决生产发展中的困难，及时把各项优惠政策送到企业，为企业家排忧解难。设立“沐才金卡”制度，将受县委、县政府表彰的优秀企业家、在沐川落地且年度纳税300万元以上的重点企业家纳入发放范围，组织开展企业家健康体检，为企业家提供子女入学、医疗保健、税务服务等15项服务内容，提升企业家幸福感和获得感。

（沐川县委统战部供稿）