凉山州木里县深入贯彻落实习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战三年行动重要指示精神，通过“五个强化”抓实抓细人才工作，为决胜脱贫攻坚提供有力人才保障，确保木里藏区今年如期脱贫摘帽。

一是强化人才招录引进，补齐人才紧缺短板。以考核招聘方式补充教育和农林牧渔等专业技术人员，以公开招录方式补充公务员、事业单位专业技术人员。每年赴省内外发达地区开展1次高层次急需紧缺人才引进工作， 2018年至2020年计划引进人才158名，其中2018年已引进58名、2019年计划引进50名、2020年计划引进50名。探索以聘任制公务员方式招录急需紧缺大学毕业生。持续开展“三支一扶”等服务基层项目大学生招募选拔和考核招聘。对自愿到木里工作的高校毕业生实行学费奖补、助学贷款补偿等鼓励政策。

二是强化人才定向培养，充实科技人才队伍。对木里籍紧缺专业大学本科生、医学专科生、五年制贯通学生、“9+3”高职单招学生实行定向招生、定向免费培养、定向上岗，2018年至2020年计划通过定向培养347名人才，其中2018年已培养132名、2019年计划培养115名、2020年计划培养100名。每年选派一批新型农业经营主体带头人、新型职业农民、返乡农民工、农业技术推广人员等到职业学校开展免费职业教育和培训，选派一批符合条件的乡村医生到凉山卫校等学校接受3年农村医学专业中专学历教育。

三是强化基层干部培训，提升干部能力水平。依托省农科院等定点帮扶单位，整合县内专家、专业人才，以订单式服务为主，选拔一批高层次人才组成“脱贫攻坚专家技术服务团”，围绕珍红辣椒等“九大扶贫产业”开展技术指导和人才培训。以继续教育、外赴研修、专题培训等方式，对基层一线脱贫干部人才开展全覆盖培训，2018年至2020年计划实施在职培训3500人次，其中2018年已实施1500人次、2019年计划实施1000人次、2020年计划实施1000人次。

四是强化援助人才力量，充分发挥帮扶作用。抓好对口援藏、定点扶贫、省综合帮扶工作队等挂职干部人才管理和服务，鼓励有意愿的干部人才延长挂职时间或在木里留任。依托东西部扶贫协作、博士服务团等政策，每年争取一批优秀干部人才到木里挂职。每年选派10名本土干部人才到省直部门、对口援助地挂职锻炼。向攀枝花学院、省第二中医医院、攀枝花市中心医院等定点帮扶单位争取专业技术人才支持，充分发挥“传帮带”作用。依托“科技扶贫万里行”等活动，采取“人才+团队+项目”形式，推动省级专家人才结对帮扶、点对点技术指导、组团式咨询服务，助推木里民生改善和经济社会发展。

五是强化干部人文关怀，激励干部干事创业。设立50万元干部人才关爱基金，用于对脱贫攻坚一线干部进行困难救助、临时补助、帮扶慰问。推动《关于进一步规范目标绩效考核激励全县各级干部干事创业活力的实施意见》20条措施和《激励全县广大干部踊跃投身脱贫攻坚一线干事创业实施办法(试行)》33条措施落地落实。优先提拔重用在脱贫攻坚一线中表现突出、群众公认的干部人才，选调符合条件的贫困乡镇干部人才到县级机关和企事业单位工作。

(凉山州委统战部、木里县委统战部供稿)