金阳县高度重视党外代表人士队伍建设，在教育培训，部门配合、储备使用上很下功夫，切实推进党外代表人士队伍建设，全县党外干部队伍建设取得新成绩，实现新突破。(一)注重教育培训，全面提高党外代表人士综合素质。发挥县社会主义学校教育培训主阵地作用，开展党外干部专题学习教育和统一战线“大学习、大讨论、大调研”活动。截至目前，全县共举办专题培训、学习座谈等培训学习12期，参训人员达300余人。2018年推荐信访局党外副局长到佛山市顺德区挂职学习1年，推荐党外副县长、县人大党外副主任等党外领导干部参加进修班培训。通过培训，党外人士综合素质得到极大提升，2019年仅县工商联界别的人大代表和政协委员共向州政协会和县人大会、政协会提交各类建议案和提案10件，其中《关于加强农村道路交通建设与管理，助推脱贫攻坚的建议》，被政协凉山州十二届委员会一次会议评为优秀提案。

(二)加强部门联动，积极推进党外代表人士的使用安排。定期与组织、人事部门沟通，把选人用人的渠道拓宽到公检法司、财政、交通等部门，加强与部门的联动，跟踪考察管理党外干部。截至目前，金阳副科级以上党外领导干部37名，其中：副县级及以上党外领导干部5名(党外人大副主任1名、党外政府副县长1名、党外政协副主席2名，享受正县级待遇1名)，正科级5名，副科级27名。县十一届党外人大代表57名，人大常委会11名;十三届县政协委员党外委员81名，政协常委18名，州第十一届党外人大代表5名，州十二届党外政协委员8名，都符合规定要求比例。

(三)注重备用结合，加强党外后备干部队伍建设。把广泛物色发现储备党外干部作为一项基础性工作抓紧抓好，健全完善了110名包括少数民族代表人士、非公有制经济代表人士、无党派代表人士等党外后备干部名单，48名党外代表后备人才信息库，将6名党外人士纳入全县乡科级优秀年轻干部人才递进培养对象。按照多于可配备职数的要求，推荐选拔党外干部。截至目前，新一届县委提拔交流了副科级以上党外干部20名，34个乡镇中有10个乡镇配备了党外副乡长，县工商联主席和政府职能部门配备了党外“一把手”。

(凉山州委统战部、金阳县委统战部供稿)