近年来，美姑县高度重视党外干部队伍建设，探索实践党外干部队伍建设的方法路径，念好选、育、用“三字经”，不断推动党外干部队伍高质量发展。

一是念好“选”字经，选出潜质。印发《党外干部联系会议制度》，加强与县委组织部通力协作，每年定期召开2次党外干部联席会议，研究党外干部发现、培养、使用、管理等工作。扎实开展党外干部摸排、掌握实情，建立台账等工作，建立数据库，动态更新党外干部“蓄水池”人员名单，将政治坚定、年富力强的46名党外干部纳入数据库作为优秀后备干部培养，切实为党外干部的新老交替、政治交接奠定坚实基础。相继成立县级党外知识分子联谊会1个，党外知识分子联谊会卫健系统分会1个，无党派人士工作室1个，党外知识分子乡村振兴共建基地5个，不断为基地做示范、出经验、探路子下足绣花功夫。

二是念好“育”字经，育出本领。以政治引领为根本，以发挥作用为目标，把党外干部的教育培训列入全县干部教育培训的总体规划，通过理论培训、考察学习、实践锻炼等形式锤炼党外干部思想、提升综合素能。近年来，相继组织120余名党外干部赴州内外考察学习3期，举办党外干部专题培训班3期，受训党外干部达160余人次。制定印发《县委常委班子与党外代表人士联谊交友办法（试行）》，明确了11名县委常委与22名党外代表人士定期联络交友，并利用春节、中秋节等传统节日，召开党外干部座谈会，加强对党外干部的关心关爱和联谊交友，及时掌握党外干部的思想和工作情况，奠定“共”与“同”的思想基础，切实让党外干部感受到党组织的激励和关怀，促进党外干部成长成才。

三是念好“用”字经，用出实绩。坚持“使用就是最好的培养”的理念，对政治坚定、业绩突出、群众认同的党外干部，积极推荐任用，并按照人大、政协代表配备比例要求，从全县各企事业单位、机关中选取政治素质高、具有代表性的党外干部担任州县政协委员和人大代表。近年来，相继培养党外县处级领导干部4名，乡科级18名，推荐党外干部担任州人大代表5名，州政协委员4名、县人大代表35名、政协委员71名。积极引导党外政协委员、人大代表发挥自身优势，围绕“产业振兴、人居环境、基层治理”等民生工作开展专题调研，形成高质量议案提案30余条，被县“两会”采纳12条，专题调研报告14篇、建言信息16条，不断为县域经济社会发展贡献党外干部的智慧与力量。