泸州市三级联动推进党外代表人士培训工作
今年来，泸州市委统战部创新思路，积极探索，以建立干部调训省、市、县三级联动机制为着力点，破除干部调训中的学员安排难、范围覆盖窄、课程设置单一等难题，认真做好党外代表人士培训工作，着力打造一支高素质的党外代表人士队伍。
保质保量抓上级调训。一是“摸清家底”建台账。建立完善近三年58次上级调训台账，动态管理、全面掌握参培人员情况，做到家底清、情况明，保证调训工作规范有序开展。二是“量体裁衣”分名额。根据省委统战部年度主体班培训计划，结合我市干部岗位调整实际，有针对性地提前将名额分配至各部门和区县，实行“量体裁衣”式培训。
因材施教抓本级调训。一是班级开设多类。自主开设了民主党派骨干成员班、非公经济代表人士班、统战干部培训班、民营企业家培训班等多类班次，涵盖民主党派、非公经济人士、民族宗教人士等多个方面，计划培训人数达400余人次。二是课程设置多元。在开班前通过问卷调查掌握学员受训需求，并结合学员构成特点科学设置课程，开设了经济金融、党政综合等7类，区域经济、意识形态安全等33种课程。在民主党派班重点设置统战政策、参政议政课程，在统战干部班重点设置“四个全面”战略课程，在非公经济班重点开设经济类课程，增强培训的针对性和实效性。三是培训形式多样。采取邀请行业专家授课、社院教授讲课、外出学习考察、实地调查研究等方式，多层次、多角度地对学员开展培训，以提升培训的吸引力和影响力。
下大力气抓基层调训。一是培训规模不断扩大。今年，各区县通过自办、联办等方式，共计划开设培训班17个，设置了党外干部轮训班。纳溪区、泸县根据民主党派成员多、参政议政积极的特点，还专题举办了民主党派成员班。二是培训对象倾向一线。各区县大力组织乡镇、基层站所、学校等一线工作人员参加培训，全年预计将培训一线工作人员600余人，充分保证基层人员最大范围地实现调训覆盖，有效填补省、市调训空白。