近年来，泸州统战工作在市委的坚强领导和省委统战部的有力指导下，突出强化政治引领，聚焦服务中心大局，积极推进职能转变，创新服务载体内容方式，特别是市、县(区)统战部门统筹建立统战事务服务中心，有效破解了统战机构人员分散、服务各自为阵、品牌影响力有限等难题，推进统战工作有新气象新形象新作为。

“三统一”整合资源，统战事务定位更加精准。针对统战机构人员分散、服务各自为阵的问题，组织开展了专题调研，积极争取市委支持，树立“大团结、大联合、大服务”理念，统筹推进统战资源力量整合，形成工作合力。一是统一机构设置。整合民族宗教文化服务中心、党派工作中心等各类服务中心，统一设置为“统战事务服务中心”，明确为公益一类科级事业单位，进一步加强了党对服务中心的领导、统战部门对服务中心的指导。二是统一人员调配。按照不增加编制、盘活行政编制、用活事业编制的原则，统筹使用统战部门与服务中心人员，推进力量整合，实现人岗相适。目前，市统战事务服务中心配备人员6名，7个县(区)配备人员32名，特别是在中心提拔1名副县级领导干部，提任17名科级干部、交流干部9名，破解了统战部门事业编制优秀人员交流提任难题，激发了统战干部干事创业热情。三是统一基础保障。将中心工作经费纳入本级财政预算，坚持将统战服务中心建设与党群服务中心建设同规划同设计同落实，统 一布置规范的活动阵地场所，实行集中办公、窗口服务，达到了统战对象“进一个门、办所有事”效果，解决了服务统战对象“最后一步路”的问题，正在打造集人才服务、联谊交流、学习培训等多功能于一体、300平方米的市级统战人才服务中心，建成后将为党外人士人才提供更加优质的服务，增强统战对象的幸福感、获得感。

“三强化”运行管理，统战工作活力更加迸发。坚持把健全运行机制作为重点，把激发队伍活力作为抓手，着力解决服务不专业不到位的问题，提升统战事务中心规范化科学化水平。一是干部队伍专业化。建立健全工作例会、定期学习、培训提能等制度，公开选聘、公开招聘优秀年轻干部人才，不断提升服务中心干部的专业本领、专业精神。目前，市、县(区)两级服务中心人员全部具有民族宗教、党派工作等基层工作经验，平均年龄36岁，人员队伍结构不断优化。二是统战事务模块化。市、县(区)两级服务中心会同民宗、民政、司法、教育、卫生等部门全面开展党外人士、宗教界人士等摸底调查，分类建立数据库，推进数据一 次性采集、共建共享共用，综合设置党外人士、民族宗教、新阶层人士等服务窗口，建立首问责任制和限时办结制，实现一个窗口受理、全程代办。三是统战事务网格化。发挥市、县(区)两级服务中心统筹协调、牵头抓总作用，牵头建立新的社会阶层联谊组织11个，指导园区、大型国有企业、乡镇(街道)、村(社区)建立统战事务工作站，将统战事务纳入网格员工作内容，及时收集掌握相关信息，构建了市县乡村四级统战服务体系，实现统战组织和工作全覆盖。

“三聚焦”搭建载体，统战作用发挥更加充分。紧扣市委“决胜全面小康、加快建设现代化区域中心”战略目标，积极搭建服务平台，创新服务方式内容，汇聚改革发展的正能量。一是聚焦政治建设，凝聚思想共识。坚持把党的政治建设作为统战事务工作的中心内容，全力打造“两院三馆一址”党外人士特色教育培训基地，建成2个四川统一战线中国特色社会主义教育基地和1个新的社会阶层人士统战工作示范基地，广泛组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神和市第八次党代会、市委八届四次全会精神宣讲培训，强化党外人士政治引领，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，永远听党话、跟党走。二是聚焦服务发展，当好参谋助手。加强与党校、社会主义学院、高校等合作，围绕脱贫攻坚、城市建设、依法治理等热点难点问题确定调研课题，开展调研建言、民主监督，提交调研报告12篇、集体提议案56件、个人提议案285件，特别是组织动员党外人士、民族宗教界人士积极参与脱贫攻坚、文明城市创建等中心工作，共向上争取资金19.5亿，协调支持贫困村资金物资1534万元，对口援藏45个项目全部动工，帮助甘孜州建成首个高原土豆粉加工厂，致泸合作“十百千”工程影响更加广泛。三是聚焦人才强市，抓好聚智聚才。建立“党派服务岗”“人才服务岗”等窗口，开展“六讲六好”示范创建活动，发挥党外人士联系广泛、人才汇聚的独特优势，全力抓好“1+N”酒城人才新政宣传推荐，积极推进招商与引才相结合，新引进招商引资项目20多个、签约金额73亿元，引进各类高层次人才500多名，创新创业团队12个。（泸州市委统战部　供稿）