近年来，龙马潭区双加镇乡联会不断挖掘乡贤资源、凝聚乡贤力量、发挥乡贤作用，探索打造乡贤统战工作“五有五化”工作体系，着力推动乡贤力量成为乡村振兴的助推器和源动力，为全方位服务经济社会高质量发展作出积极贡献。
一、围绕“有机制”，实现“领导体系化”。一是制定“路线图”，做好总体规划。镇党委、政府出台《关于加强乡贤人士统战工作的实施意见》，构建乡贤统战工作的总体布局。建立由镇党委书记任组长、镇长任第一副组长、分管领导任副组长的乡贤统战工作领导小组。二是用好“指挥棒”，健全考核体系。把统战工作和乡贤工作纳入党委重要议事日程，并列入村(社区)年度综合目标考核内容。三是设置“篱笆栏”，建立工作机制。建立“党委领导班子联系重点乡贤人士制度”，完善乡贤联谊会工作制度、管理制度和财务制度等，为有序开展乡贤工作提供制度保障。四是编织“覆盖网”，打造网格体系。在镇党建办设立乡贤工作办公室，由统战委员担任办公室主任，落实人员具体负责工作推进。在村(社区)全覆盖建立乡贤工作联络点，由各村(社区)的联村干部和村(居)党组织书记负责具体工作。
二、围绕“有组织”，实现“人才聚集化”。一是成立联谊组织，搭建交流平台。双加镇乡联会拥有十四年悠久历史，前身为“双加联谊会”，2018年12月，在区委统战部指导下正式更名为“双加镇乡村振兴乡贤联谊会”，吸纳会员100余人，以更大的平台广揽英贤促进家乡发展。二是明确选贤标准，全面摸清底数。建立健全联谊会成员的“入口关”和“出口关”，将退休干部职工、致富带头人、民营企业家等能力素质好、热心家乡建设的优秀乡贤人士纳入工作视野。三是分类建档立卡，实施动态管理。采取电话、微信等多种方式开展调查，全面收集乡贤名单、工作单位、联系方式等信息，及时掌握乡贤人士的发展意向、特点专长及需求，分类归档建立镇、村(社区)两级乡贤数据库，实现动态管理。
三、围绕“有保障”，实现“工作标准化”。一是工作经费有保障。每年安排专项经费用于统战工作，并鼓励和指导乡联会按照会员企业规模及会员自愿原则，通过缴纳会费形式筹措工作经费。二是活动阵地有保障。依托会长冷元树投资建成的中国(泸州)柑橘文化博览园，打造乡贤活动阵地和“乡村振兴·同心实践基地”，融入“同心栈道”“同心长廊”等统战元素，展示乡联会工作成效、人物风采、产业发展等，并结合“乡贤图书室”“乡贤议事厅”“乡贤广场”等建设工作，为弘扬乡贤文化提供重要窗口。三是激励机制有保障。大力实施“乡贤回乡”人才招引计划，从土地利用、资金奖补、项目安排等方面为乡贤人才量身定制“一揽子”扶持方案。支持并招引乡贤人士在双加投资建成企业10余家，其中泸州市十建司、泸州市建设工程公司、四川富利中盈建设有限公司等会员企业累计缴纳税费2亿多元，为双加经济发展作出积极贡献。四是宣传氛围有保障。通过邀请德高望重的老专家、老干部参与乡贤文化研究，编撰诗词《闲吟集》，出版《双加镇志》《千年古镇—双加》《加祥史志》《双碑子的抗战岁月》等书籍，围绕传统文化、人文景观、乡村振兴和生态文明等方面来撰写本土故事，传播乡贤精神。编发《双加乡联会工作简报》42期，及时发布工作动态、记录乡贤事迹。
四、围绕“有载体”，实现“履职多元化”。一是建言献策有渠道。借助微信群、QQ群等新媒体平台，建立与乡贤联系沟通的渠道，通过定期走访联系，及时收集和反馈乡贤人士的意见建议。积极搭建“企业诉求”“政企联络”等平台，开展“我为家乡谏一言”的金点子征集活动，收到意见建议50余条，其中“建议修建乡村公路建设”等10余条建议被采纳。二是参与治理有平台。挂牌设立“乡贤议事厅”，为参与村(社区)事务决策、建言村居发展和民间调解提供平台。选聘13名乡贤人士为义务调解员，组建“乡贤调解志愿队”，共参与调解80余人次，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。三是联谊交流有实效。积极开展联谊交流活动，通过每年举办新春团拜会，组织开展“访乡贤 叙乡情”“助家乡 谋发展”座谈交流等主题活动，增强乡贤人士归属感和认同感。
五、围绕“有作用”，实现“服务社会化”。一是主动对接，牵线搭桥。充分发挥乡贤人脉广、信息灵、资源厚的优势，引导参与招商引资工作，助推地方经济建设和产业发展。全镇乡贤参与11个项目招引的对接工作，涉及金额超过5亿余元，有效服务地方经济社会发展。二是热心公益，反哺家乡。积极为家乡脱贫攻坚、道路设施、老年事业等项目捐资捐物，累计捐助善款120余万元，争取上级资金30余万元，为改善家乡民生提供积极有力的帮助。在抗击疫情期间，乡联会共计捐款12万余元，全部用于购买口罩、体温枪等防疫物资，为疫情防控提供有力支持。三是头雁引领，带动发展。坚持“召回一个乡贤、投资一个项目、发展一个产业、带富一方乡亲”，通过乡贤创办经营主体为抓手，鼓励农民以土地、鱼塘、劳动力等资源参与入股项目发展。会长冷元树投资3.5亿元建成中国(泸州)柑橘文化博览园，流转土地3500亩，带动群众就近就业600余人。副会长肖启、周琮富分别将在外创办多年的公司迁回双加，年产值1500多万元，解决就业近500人。乡贤曾川浩、邱清春成功应聘为龙马潭区首批“特聘村主任”，以基层发展“领头雁”的身份，帮助聘任村谋发展，带动群众共同致富。
(龙马潭区委统战部 龙马潭区双加镇供稿)