近日，合江县临港街道积极探索“123”工作法，了解企业真实情况，认真落实惠企政策，精准助企纾难解困，全面促进“两个健康”。

一是建立“一项制度”强包保。制定《临港街道领导干部联系服务招商项目和骨干企业制度》，为重点企业和重点招商项目确定联系干部，明确包保职责，要求联系企业的领导干部每月上门走访1次，每季度组织会商活动1次，年底召开企业座谈会1次。截至目前，已收集并解决企业诉求60余件次，赢得企业广泛赞誉。

二是搭建“两个平台”稳生产。线下建立“稳岗留工”“民营企业招聘月”等平台，组织50余家民营企业举办招聘会12场次，提供岗位1300余个，达成就业意向550余人次。线上通过微信群、QQ群等，建立企业用工和辖区待业人员联络平台，开展用工务工需求调研，摸清底数，根据待业人员情况和企业用工特点，帮助企业制定招工计划，发布用工需求。今年以来，已有240人通过网络平台实现就业。

三是当好“三员身份”优服务。当好“宣传员”，组织街道干部开展惠企政策宣传，推动政策精准入企、落地惠企。当好“服务员”，每月通过实地走访、听取汇报、座谈交流等方式，详细了解企业生产经营现状和目前存在的问题，积极为企业发展出谋划策、排忧解难。当好“协调员”，主动做好企业用地、法律服务、生态环保等事项协调工作，全力当好服务企业发展的“店小二”。

（合江县临港街道 赵燕昌、陈耀 供稿）