近年来，江阳区通滩镇紧紧围绕乡村振兴战略，坚持在实践中引进人才、培育人才、选用人才,持续激发农村人才活力，让爱农业，爱农村，懂技术、会经营的农村本土人才成为推动乡村振兴的主力军为推动通滩镇经济高质量发展和乡村振兴提供了坚强的人才支撑和智力保障。

一是推动干部队伍系统重塑。利用村社换届之机，通过内挖、外引、下派等方式先后从党政机关、致富带头人、乡土人才中选拔8名群众基础好、致富能力强、有声望的人员进入村（社区）任职党组织书记(第一书记)。目前，50岁以下党组织书记占比提升45%，致富带头人任党组织书记占比提高25%，村（社区）两委干部队伍平均年龄下降8岁，大专学历实现全覆盖。

二是注重激发乡贤人才活力。在壮大乡贤力量的基础上充分发挥好乡贤的桥梁、智库和榜样作用，通过商会联谊会、农民工恳谈会等渠道推介通滩文旅、果蔬等发展优势；吸纳26名成功人士回乡兴办企业5家、成立专业合作社6家，其中，由石寨商会打造的凤龙“清秋庄园”网红火锅店享誉内外，成功帮助28名群众实现就业，带动周边群众年增收3000余元。

三是强化全程技术指导服务。通过技能培训、劳动力转移培训、农业生产经营培训等载体，培育懂技术、会经营的新型农民，截至目前，邀请市区农技专家开展“理论学习+现场指导”42次，惠及农户近4万人次；邀请泸县新时代职业培训学校等为农村500余名农村留守年轻劳动力开展面点师、建筑工匠等培训；组织60余人到泸县嘉明镇复兴村、龙马潭区特兴街道桐兴村等地学习产业发展经验3次，成功培育42名农民取得职业资格证。

（江阳区通滩镇 陈玲 供稿）