一是建立梯级储备体系。建立市、区县两级培育机制，在7户省级试点企业的基础上，新增13户企业作为市级试点企业，创建成功即享受与省级试点企业相同政策，启动区县级试点企业培育工作，力争今年新培育现代企业制度试点企业30户以上。

二是健全诊断培训体系。组建市级专家团队，逐户对试点企业进行诊断，出具《诊断意见书》提出诊断意见45条。向律师事务所、会计师事务所、证券基金公司、财税服务中心、产权交易中心等社会组织购买专业服务，每年定期开展2期现代企业制度知识培训，培训建立现代企业制度联席会议成员单位、试点企业企业家和高管100余人。

三是健全评价鼓励机制。出台《眉山市民营企业建立现代企业制度评价标准》，从企业发展战略与文化、企业组织、企业制度、企业经营管理4个方面，分18小项、54子项制定标准，每一子项按权重设置相应分数，满分100分，获80分的为达标企业，90分的为示范企业。出台《眉山市民营企业建立现代企业制度鼓励办法》，对建立现代企业制度的民营企业一次性给予10万元鼓励资金，并享受与国有大中型企业同等的扶优政策。建立现代企业制度工作受到国家、省、市表扬的，分别对企业给予鼓励资金30、20、10万元。

目前，7户试点企业中已有2户企业成功在“新三板”挂牌，1户企业取得了国家高新技术企业认证，1户企业发明专利荣获中国科协创新创业大赛银奖，被国家知识产权局授予“国家知识产权优势企业”。(眉山市委统战部胡文宜)